为什么加油站工资只有2千多却很少有人会辞职?
1、既保证了现在的生活质量，也保证了之后退休之后的生活质量，这也是其中一个员工不离职的很大原因。加油站的员工各种节日还有很多补贴，也就是说他们的工资几乎花不着，都可以存起来，生活也过得很舒服。
2、收费站是最稳定的工作之一。收费站工作虽然不如事业单位稳定，但比其他职业稳定得多。虽然月薪只有2000多元，但其他项目利润都比较丰厚。收费站工作的稳定性很受女生欢迎。
3、一是稳定运行。我们所有人都面临崩溃的风险，因为当前的整体经济发展还不太好，而且由于有许多车辆，加油站将比其他行业更稳定，更短。由于波动很大，失业的风险大大降低了。
4、工资待遇也按地区说的，经济发达的一线城市肯定要比二线城市的待遇好，相对的消费要会高。
中石化排在500强之首,为什么加油站员工工资很低
虽然工资的底薪的不是很高，但是加油站员工的工作相对稳定，本身石油就是暴利的行业，而且是国家垄断，每年对于加油站员工的需求只会只增不减，而且这样的工作不用担心自己会被裁掉，底薪低的同时，员工们也有提高收入的办法。
有上升渠道，清晰可见 加油站的上升渠道从低到高分别是加油员，收银员，主管，站长，区域经理，大区经理。有些加油站有轮岗制度，可以从加油员做起，做到站长，积攒工作经验。
薪水不高但非常稳定加油站的每个人都绝对是一个非常了解，只不过是由石油，中石化和中海油垄断垄断的三家国有企业。私人加油站非常小，或者比例非常小。
中石油中海油中石化本科生进去工资很低吗?网上说基本工资就一千多啊...
1、都是隶属于中石油的，抚顺石化公司的，应该是全石油系统最差的，我本科毕业上班16年了，主管，到手工资才1336元（这月的），奖金一个月不会超过2000元，别的就没有了。
2、中石化的企业一般都是在东部地区，相对工资较低。我就不说名字了，很多的老化工厂，普通工人一个月也就三四千元，领导就不说了。中石化的几个明星企业和新建的企业工资较高，比如某海炼化等，比如中某某创等。
3、累的像狗，而且海上一线压制大学生，还是中石油，中石化的陆地油田是正道，也许表面上的工资少了点（其实真正不少），但家是真正还把你当个学生看，让你当个技术员。
4、中石油和中石化不一样，各个油田也有差距的。胜利油田这边第一年的本科生如果不是一线的话，研究生院所也就2000以内，之后会逐年提高，我的师弟工作2年后在3000左右一月。西部的油田薪资会高一些的，但看你想不想去了。
5、中级不到3000，高级工3000左右，目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了，一年累死累活拿30000多块钱还受气。
中石化森美公司:为什么工人的工资待遇那么差?
1、中石化的薪酬制度，等级差距特别大，哎，苦了最基层，最一线的员工啊。
2、好。员工的工资待遇相对较为稳定，并且公司会定期对员工的工资进行调整。中石化集团的员工可以享受到完善的五险一金缴纳制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
3、待遇丰厚。中石化森美公司的待遇比较优厚，其中包括：工资待遇：森美公司提供工资待遇具有竞争力，按照行业标准和员工资历计算。
4、但是一些中小企业就不行了，小气的不得了，工资差的很，因为他们认为中国的劳动力就是很廉价吧，你不愿意干还有别人愿意干呢。反正不建议去韩企、日期，得拼命加班不说，企业文化还特压抑，让人不舒服啊。
5、好。工资方面。中石化森美(福建)石油有限公司，于2007年03月28日在福建省注册成立，该公司的加油站员工工资为6000元，上二休一，加油机操作简单。待遇方面。该公司员工享受五险一金，可提供住宿。
6、在一些发展成熟、管理规范的企业中，工资水平相对较高，同时待遇也比较丰厚。此外，员工的工作表现也会影响薪酬水平，如果员工能够充分发挥自己的能力和潜力，获得更好的绩效评估，那么他们的薪酬水平也会相应提高。
