化工厂的防爆车间为什么禁止使用手机
在其他很多场合，如“加油站”、“易燃易爆场所”，你就会发现在醒目的位置都贴着“禁止使用手机”的标语，这些场所内打手机可能会引起爆炸、引发事故；在化工企业的易燃易爆场所，手机成为一个隐蔽性极强的安全事故隐患。
一般甲级防爆区内都是存放的易燃易爆的可挥发性化学气体。
一般手机在使用中由于高频电磁波，会发生射频电火花，只要这个电火花持续有1微秒，放电能量有6毫瓦的时候，就有可能引发易燃气体燃烧，在易燃易爆场所就变成了着火源。
在易燃易爆生产区使用手机，违反了消防安全法规，如果不听劝阻的可以予以治安拘留和罚款，造成严重后果的会追究刑事责任。
厂里不让带手机上班合法吗
1、如果没有，公司不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚，那就有违法律规定的，员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
2、如果你所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或属危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。
3、法律分析：此无所谓合法与不合法，只有合规与否。从正面的角度讲，中国的任何法律法规及各种出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信，那么这样说，法律没有禁止的就算合法。
4、有些工厂确实不让员工带手机上班，遇到这种情况，建议员工工厂协商解决，要求工厂提供工厂联系电话，以免家有急事。
5、这种行为并不构成违法，但是这样的行为算是违反了单位的规定，一般来说，有可能会被单位的领导警告，或者是给予一定的扣工资处罚。
化工厂带手机被抓怎么解释
这件事情是你自己的原因，老板明明声明了不许带手机，你却仍然带着手机进厂，那么老板。就没有必要再告知，你就直接把手机拿走也也是对的。
就是那些看似普普通通的，却十分重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情所影响产生的结果。细小的事情常常发挥着重大的作用，一个细节，可以使你走向你的目的地，也可以使你饱受失败的痛苦。
不合法。这种行为是强行占有他的财物。属于抢夺行为。情节严重的，可能构成犯罪。你可以要求公司返还，如果不返还，你也不想干了，可以报警。另外，可以向******要求返还。
（二）从某公司“禁止员工携带手机进入车间”否则“予以开除”的规定本身看，具有明显不合理的情形。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
对于玩手机消遣的，我们要高度重视，及时向领导做好解释工作。工作时间，一般是禁止从事与工作无关的事情。我们玩手机，就是违反了公司的规定。我们要带着诚心向领导道歉，作出深刻的检讨，减少领导对自己的不良印象。
为何要在甲级防爆区关闭手机
1、甲类区域属于防爆区域的情况下，30米以内禁止任何人使用手机拨打或接听电话。
2、普通手机在使用中由于高频电磁波，会产生射频电火花、由于摩擦会产生摩擦电火花、设备自身打火产生的火花及电池自身爆炸等危险因素，而成为着火源。
3、严厉禁止携带和使用任何火种、引爆物，包括火柴、火机、香烟、烟花、爆竹、手机、BB机、照相机、摄相机、家电、非防爆电筒等一切可能引爆的物品。
4、一级放火防爆区域不可以携带手机，这是明令禁止，不可以携带手机入内的。
5、如果在防爆区使用手机，会引起爆炸，原因如下：第一，手机按下开关会产生轻微火花；一些旧的手机线路老化，使用过程中可能会产生火花。这时候，空气体如果积聚了相当浓度的可燃气体，就可能发生爆炸。
