百亿富豪在美国开厂,给美国员工2万月薪,为何每月只给中国员工5千?
1、百亿富豪在美国开厂，给美国员工2万月薪，却每月只给中国员工5千。其实为了企业自身发展去美国建厂无可厚非，不过从心理上来讲，可能还是会有很多人接受不了这样的事实。
2、第二，部分企业只能够通过满足国内市场的内需，维持基本收入现状，所以给员工的工资，也大大打了折扣。第三，工厂自身原因，比如经营不善，订单量少，只能压缩成本。工资，也是成本中重要的一环。
3、一般的工人收入在3万至4万美元之间，但美国208个大都会地区中有163个地方他们是买不起住房的，他们在美国210个大都会地区只能在68个地方可以租得起两房的住宅，在181个地区可以租得起一房的住宅。
为什么从今年开始美国制造成本会低于中国
1、把劳动力成本和生产效率两个因素综合起来看，尽管中国劳动力价格依然大大低于美国，但由于美国生产自动化程度更高，工人生产效率更高，一些美国企业迁回本土生产后可在不同程度上对冲劳动力成本的差距。
2、因为美国人科技水平比较发达，劳动密集型企业的技术含量不高，利润低，导致工资收入低。另一方面，美国的人工成本贵，所以电商在美国不发达。要像中国部分电商那样把快递费压到惊人低的位置，这是不太可能的。
3、同时，美国没有我们这种集中力量办大事的制度优势，他们要生产口罩的话，制造商先要考虑利润的问题，如果利润不够，他们是绝对不会去主动生产的。
4、是什么原因？税！由于中国和美国的差异，即使是相同的型号，中国和美国也会有一个大价差异。
5、“江南化纤”反映，去美国投资办厂，主要原因是国内综合成本连年攀升，颇感吃力。“江南化纤”测算比较了创办相同规模企业的中美成本，并提供了部分成本构成对比表。
6、雅诗兰黛国内价格比美国免税店的还便宜是因为以下几个原因：生产成本：生产成本是影响产品定价的一个重要因素。
美国为什么人工成本高
1、经济的调节。人力成本高低受市场经济的调节，美利坚合众国（英语：UnitedStatesofAmerica，UnitedStates，简称“美国”），是由华盛顿哥伦比亚特区、50个州和关岛等众多海外领土。
2、这是因为相对本国购买力而言，同样工作，美国的工资绝对数值大，当然就觉得高。
3、美国的企业工厂就是个例子，他们的科技自动化水平很高，所以相应的劳动力成本自然会提高。
国外的技术型人才为什么工资都很高?
第一个原因是欧洲发达国家的科技先进，他们的高科技产业十分的多，比如英国劳斯莱斯、法国空客以及德国保时捷等，这些都是巨大利润的产业。
第二个原因是技工同样也有很高的收入。普通技工2000-3000欧元（约14500-22000人民币）的收入，一点也不比大学毕业生差，而且更好找工作。
第一个原因，欧洲率先完成了工业革命。所以它的机械化程度会比较高，可以节省很多的没有必要的劳动力，提高了生产效率，那么生产效率提高了，收入也提高了，那么工资也会相应得到提高。
一个员工可以拿到高薪，有两个原因，一个是自我价值，一个是公司盈利以及老板的长远战略。
先进的管理理念和经验：外企通常具有先进的管理理念和经验，注重效率和创新。他们在组织架构、流程优化、人才培养等方面拥有丰富经验，并能够引入先进的管理技术和工具，提高企业的运营效率和竞争力。
发达国家的人力成本往往很高，比如修水管啦、装修房子啦，更不用说像医生、律师这样的高技术工种。所以在那里可能修车比买车贵，因为整车是发展中国家依靠低价的密集型劳动力生产的，成本比他们一个修车工要便宜。
为什么欧美人干活很少,工资却出奇地高?
第一个原因是欧洲发达国家的科技先进，他们的高科技产业十分的多，比如英国劳斯莱斯、法国空客以及德国保时捷等，这些都是巨大利润的产业。
也就是说当地人很少去做一些重复性强的低脑力劳动，基本上都把大部分精力投入在一些富有创造性的事业上。因此在欧洲生活的人才能够拥有更高的收入水平。
因为欧美人他所掌握的科技以及经济各方面的高薪职业。他们所做的工作相对而言更偏向于脑力劳动。并且欧洲国家的待遇非常的好，基础生活是完全没有任何问题的。
