中石化排在500强之首,为什么加油站员工工资很低
中石化的大多数加油站是私人企业，职工由私人老板发工资，不是中石化正式职工，工资当然由加油站老板说了算了。
因为在中石化工作比较稳定。中国石油化工集团有限公司，简称“中国石化”或“中石化”，是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国务院国资委直属的副部级中央企业。
休息时间多加油站上班时间分为行政班跟正常班。一般刚去加油站，会安排行政班，上班时间9：00~17：30，给一段适应期。等到一周后，工作上手了，就会安排三班倒。
第一，各种各样的以及能入职的方便性；要知道，加油站的加油员一般来说学历都比较低，也正是因为如此，学历较低的人能够得到这样一份工作，相对来说也是特别好的。
为什么都说中石化的工资低,但还有很多人报考?
其实主要原因是今年中石化招聘考试内容大改。大家在进行考试之前没有复习的方向，再加上中石化是上机考试，结束后直接成绩。大家发现自己的成绩都集中在40左右，比较低，出考场后直摇头。
工资不算低，有加油站的工资，分为基本工资，以及出勤，绩效，提成。基本工资根据劳动法走，当地是多少就是多少，所以所谓的工资1800就是指的基本工资。
如果你是中石化，中石油的正式员工，这可是国家经济命脉啊，一般年终奖也好多钱的，我一个同事说他亲戚在加油站工作首先。
这个钱不少了吧。所以说啊为啥中石化工资很低，为啥这么多人愿意去上班啦，好，待遇好，年终奖高的可怕，还有各种奖励制度，换你，你不心动嘛。
中石化的大多数加油站是私人企业，职工由私人老板发工资，不是中石化正式职工，工资当然由加油站老板说了算了。
一是稳定运行。我们所有人都面临崩溃的风险，因为当前的整体经济发展还不太好，而且由于有许多车辆，加油站将比其他行业更稳定，更短。由于波动很大，失业的风险大大降低了。
中石油工资这么低什么原因贴合实际工资呢
1、行业结构较为落后。炼油、化工等传统行业的生产操作要求劳动强度高，熟练度要求也高，对员工的操作技能和体力消耗很大。而工资水平则受到行业整体发展水平的限制较大，因此这类行业的底层员工工资较低是比较普遍的情况。
2、中石油天然气集团待遇不好原因贴合实际工资。根据查询相关***息显示：工资构成方面待遇=五险一金+交通补助+劳保用品+旅游费+烤火费+通话补贴+餐补，初入职的应届生本科生薪资在3500到5000元左右，硕博士4500到7000元。
3、国企的工资确实不高，但优势是工作稳定。个人观点，仅供参考。
4、为什么大多数的加油站员工情愿领着低工资，也不愿意换工作？下面呢我就来分享四点：第一，工作稳定，好。中石油公司是世界五百强企业，实力自然是毋庸置疑的。
中石油工资为什么这么低?
国企的工资确实不高，但优势是工作稳定。个人观点，仅供参考。
在齐齐哈尔，所以才开这么少。中石油普遍，认为工资不低。主要原因就是因为你这个企业不挣钱，所以工资低。
这是在软裁员。直接裁员要赔偿，这样让你们自己辞职，一分钱不花，多好。哪个无良小编再写什么中石油平均工资13万，我扇他脸。
因为在中石化工作比较稳定。中国石油化工集团有限公司，简称“中国石化”或“中石化”，是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国务院国资委直属的副部级中央企业。
我是新疆某油田一名在职员工，2006年毕业于某石油大学，最底层的科员，我可以给你说说我的具体待遇：月工资，1650.月奖金，700，其它杂项600.一个月能拿到手的就这些。
因为一旦他提升员工工资、了，有可能就因为“乱发”被整下来。谁***上都不干净，各个领导岂敢为了员工工资水平，把自己撸下来。反腐很好，但是普通员工影响不一定怎样。
中石化森美公司:为什么工人的工资待遇那么差?
1、中石化的薪酬制度，等级差距特别大，哎，苦了最基层，最一线的员工啊。
2、好。员工的工资待遇相对较为稳定，并且公司会定期对员工的工资进行调整。中石化集团的员工可以享受到完善的五险一金缴纳制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
3、好。工资方面。中石化森美(福建)石油有限公司，于2007年03月28日在福建省注册成立，该公司的加油站员工工资为6000元，上二休一，加油机操作简单。待遇方面。该公司员工享受五险一金，可提供住宿。
4、待遇丰厚。中石化森美公司的待遇比较优厚，其中包括：工资待遇：森美公司提供工资待遇具有竞争力，按照行业标准和员工资历计算。
5、职位变化、社会平均工资水平变化、物价变化等因素适当的提高一定比例的工资，但那只是按理说，有些企业不到万不得已不会轻易涨工资，就算涨了，也赶不上外部的增长，所以新来的员工入职工资就高很容易理解。
6、当企业的经营情况变差的时候，不管员工的工作能力如何，员工的工资待遇都会比较差。第1个原因是公司能提供的待遇本身比较低。在一个行业里，不同的公司所能提供的相同岗位的待遇各不相同。
