工厂里面对血压高的职工一班咋处理?
工厂人事员，如果说有点良心，会给血压高的职工换轻松的工作。如果冷血无情，直接劝其退职。
公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
用人单位应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后可以解除劳务合同，劳动者患病或因非工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，可以解除劳务合同。
不算的。高血压属于一种疾病，不属于职业病，不属于工伤，如果高血压出现危及生命的并发症，48小时内死亡的或者在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害等情况可以视同工伤。具体参考工伤保险条例。
进化工厂入职体检查什么项目??
1、入职体检等不同的需求有不同的体检项目。 一般有肝功，血糖，血脂，肾功，腹部B超，男性B超，女性B超，血尿常规，肝炎筛查，胸透，心电图，内科，外科，耳鼻喉科检查。
2、新员工入职体检的项目可分为：实验室检查 抽血化验(均使用一次性真空负压血管)血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
3、常规抽血检查。进厂主要体检项目是抽血检查，还包括肝功能、肾功能、尿常规、大便常规、血常规、电解质、肿瘤三项、乙肝两对半以及心肌酶等多项检查。这是目前最常规的检查，经过检查后可以有效了解个人身体情况是否存在异常。
焦化厂出炉工血压高干不了吗
1、劳动法没有规定到高血压那么明确，从医疗角度来说一般登高的工作、过于紧张压力大的工作、室内空气很密闭的工作、过于繁重的工作等，都不能做。
2、不建议从事高血压的重体力劳动，因为在重体力劳动过程中可能导致血压明显升高，甚至诱发高血压的严重并发症，如脑血管意外、急性心力衰竭、急性心肌梗死和主动脉夹层等，而且重体力劳动后容易引起身体的疲劳，也会导致血压的波动。
3、有高血压的人尽量不要干重活，干活的过程中就很容易导致血压升高。随着现在的生活节奏也在不断的发展巨大的生活压力，或许给身体带来了各种问题。高血压在生活中是比较常见的一种疾病，也给很多人带来无比的困扰。
4、高血压不能干重活。如果是长时间高血压会造成心脏功能不全以及动脉硬化，如果长时间过于劳累就会出现动脉破裂，严重的还会出现脑出血。
5、高血压患者适当的参加劳动还有益处类，只不过没必要干重活。高血压患者还能做繁重的工作吗？这个问题不能一概而论。如果我们说只要我们是高血压患者，我们就不能做繁重的体力劳动。太绝对了。
6、高血压患者与体力活很多人认为高血压的症状轻微，不会给身体带来过大的损伤。因此，在生活和工作中也经常忽略这个问题。
血压高能进电子厂吗
1、不能。血压150不能进电子厂，招聘单位为降低用人风险，通常都会进行体检，血压就是必须体检的项目，血压高（150已经是比较高的）通常不会录用的。
2、不能。血压高对入职是有影响的，血压149/93已经算是偏高了，存在一定的脑血管意外的风险，工厂可能就不会聘用你。
3、电子工厂不会限制有血压高常规病的人员就业，而且有血压高只要每天早晨吃一次医生配给的降压药物就行，仅供参考。
