我想问一下北元化工被陕煤控股后对普通员工有没有裁员?
员工继续工作，有可能是裁员，普遍会更好，公司被收购，可能比以前更好，但是也有可能是裁员。
简介：陕西北元化工集团股份有限公司成立于2003年5月18日，是由陕煤集团、2户民营企业、10方自然人股东和员工持股平台共同组建的大型盐化工企业，是陕西省混合所有制的典范，被省委省誉为“北元模式”。
陕西北元化工集团有限公司成立于2003年5月18日，由陕西煤业化工集团有限责任公司与十户民营企业合股组建，股本金为18亿元。集团公司下设九个职能部门、六个业务中心和六个分、子公司，现有员工2500余人。
为什么有的公司宁愿放给底薪也不裁员?
1、企业里不安排工作，不作辞退处理，主要原因是：为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。因而取的“拖延战术”。
2、企业里不安排工作，不作辞退处理，主要原因是：为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开；员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。
3、按法律规定，你这类情况，用人单位违法，你可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
4、给你的话，你是属于待工待岗，由于用人单位拒不出具《解除劳动合同证明书》给你，侵害了你的就业权，用人单位要按月支付生活费给你。按照当地的最低工资标准的80%支付生活费。
5、与公司进行沟通和交流 员工可以与公司进行积极的沟通和交流，了解公司放的原因和期限，以及不辞退员工的具体原因和解决方案。通过与公司进行沟通，员工可以更好地了解公司的想法和需求，同时也可以表达自己的观点和建议。
6、公司经营效益不好，不裁员而是放长的情形是有的。你如果能接受，一定要公司出具放长的通知，否则就正产上下班，以免公司以不遵守企业规章制度、旷工之类的名义解除与你的劳动关系。
化工厂为什么招不来人?
1、人员充足。企业只会在人员不够的时候才会招人，盘锦的化工厂不招人，是因为人员充足。
2、国有化工企业想要晋级比较难这也是很多年轻人不愿意去的原因了，如果是国有化工企业的话，想要提拔一个员工需要经历很多的城市，相对来说是比较复杂繁琐的。
3、化工设计缺人其实主要有几个方面。一是他的薪资方面，可能对于某些人来说不太在他们的预期之内，所以这种职业就不在考虑范围呢。并且他的工作职位主要是在化工厂里，比较受到限制。二是他的难度，化工设计的难度比较高。
万华会随便裁员吗
1、会。万华指的是万华化学集团股份有限公司 该公司有很严格的考察制度，员工业绩和工作量不合格是会被劝退的，该公司工资达到7000元，工资高待遇好。
2、万华会裁员。只要满足以下条件就可裁员。是裁员的人数要符合10%或20人的规定，一家100人的公司，裁2位员工，那属于辞退，而不是裁员。公司遇到了经营困难或者需要做重大改革。
3、会。根据查询万华化学集团显示：万华集团2020年开始实行末尾淘汰制，连续两年绩效2分就辞退，2分的比例是4%。
4、不会。根据万华化学集团股份有限公司的招聘信息得知，万华化学集团股份有限公司低学历公司是不会进行辞退的，该公司有很严格的考察制度，只有员工业绩和工作量不合格才是会被劝退的，该公司工资达到7000元，工资高待遇好。
5、万华化学安置巨力员工需裁员和减薪：被收购公司的员工能力不符合收购方的要求，或者收购方为了降低成本，会选择裁员或减薪。
6、可是香港经济不景气，她与同公司的小职员韦大汉都在了裁员的名单上。韦大汉早年妻子因为好赌离家出走，丢下了女儿千华及小儿子万华需要供养。
