公司招聘为什么问你结婚没
具体来说，HR之所以会问自己是否单身，是因为想了解自己的个人情况、怕自己结婚给工作带来影响，以及怕自己婚后生育给工作带来影响这三方面原因。1，面试时HR问自己是否单身，可能仅仅是为了了解自己的个人情况。
第一点、可以知道求职者是否有存在请长的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚，怀孕请产甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。第二点、可以知道求职者对工作的态度。
在招聘的时候，人事往往会问打工者：“你结婚没有？你有没有孩子？你住得离公司有多远？你愿意加班吗？”等等问题看似稀疏平常，感觉不到有什么问题，只是很简单的闲谈。
已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。HR问这个问题，有何意图：可以知道求职者是否有存在请长的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚，怀孕请产甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。
面试时为什么要问是否结婚,有没有对象?
确定你的岗位匹配度如果你有对象，往往表示你并没有更多的时间加班，需要花费时间陪对象。相反，如果你没有对象，则会有更多的下班时间来应对工作，甚至加班也不会更多的负担。
如果求职者为女性，大多数面试官在面试时，都会问你婚恋状况。并不是他关心你的个人隐私，而是他想以此来综合评估你。了解求职者基本信息 一般性了解求职者的家庭情况，没有特别目的。
新婚未育：新婚的人，可能有备孕还需要产，不会有足够的精力投入到工作中。已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。HR问这个问题，有何意图：可以知道求职者是否有存在请长的风险。
找工作时为什么用人单位要问是否结婚了
因为出于对公司用人成本的考虑，很多公司会考虑到员工结婚、生育问题，毕竟婚、产并不少。希望更全面的了解你并不是所有的面试官都是HR，有些有可能是求职者的直系领导。
可以知道求职者是否有存在请长的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚，怀孕请产甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。可以知道求职者对工作的态度。
我行我素的问题：如果需要经常出差或需要需要经常加班的话，雇主可能会认为已婚有孩子的员工会更关心他们的家庭，而不是工作。需要注意的是，在某些国家，雇主不得在聘用面试中问及员工是否已婚或是否有孩子等问题。
在职场上面试的时候HR问这个问题的原因主要是下面几点：第一点、可以知道求职者是否有存在请长的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚，怀孕请产甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。
应聘为什么要问有没有结婚?
具体来说，HR之所以会问自己是否单身，是因为想了解自己的个人情况、怕自己结婚给工作带来影响，以及怕自己婚后生育给工作带来影响这三方面原因。1，面试时HR问自己是否单身，可能仅仅是为了了解自己的个人情况。
我行我素的问题：如果需要经常出差或需要需要经常加班的话，雇主可能会认为已婚有孩子的员工会更关心他们的家庭，而不是工作。需要注意的是，在某些国家，雇主不得在聘用面试中问及员工是否已婚或是否有孩子等问题。
推测你可能的结婚时间、生育时间通过询问“你有没有对象”，HR可以大概的推测出你的结婚时间，甚至是生育时间。尤其是对于女性求职者来说，HR会更加重视这类问题的提问。
评估求职者的岗位匹配度 有的岗位工作强度非常大，常常需要加班、出差，会优先考虑未婚女性。因为多数情况下已婚女性加班或出差就没那么方便。
为什么每次进厂都有人问我结婚了吗有小孩了吗是什么意思?
你好，这里面牵扯到了婚嫁，产，所以要问问。比如你未婚，就要考虑你休婚的时间，没生孩子，就要考虑你是否近期会休产。
问你有没有结婚？其实就是看你有没有时间为了结婚而去拼命赚钱，有没有那股冲劲，单身对于已婚人士来说还是更愿意通宵加班工作的。
这是很正常的大多数单位都会问及个人的婚姻以及生育的状况，毕竟现在的单位都会给员工购买保险有一些人如果没有结婚没有生育的话可能做不了多久就要回家结婚生子了。
新婚未育：新婚的人，可能有备孕还需要产，不会有足够的精力投入到工作中。已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。HR问这个问题，有何意图：可以知道求职者是否有存在请长的风险。
……具体来说，HR之所以会问自己是否单身，是因为想了解自己的个人情况、怕自己结婚给工作带来影响，以及怕自己婚后生育给工作带来影响这三方面原因。1，面试时HR问自己是否单身，可能仅仅是为了了解自己的个人情况。
公司为什么问我是否已婚
政策：不同的政策可能因员工的家庭状况不同而产生差异，例如医疗保险、家庭病和产等方面。
其实就是看你有没有时间为了结婚而去拼命赚钱，有没有那股冲劲，单身对于已婚人士来说还是更愿意通宵加班工作的。
，面试时HR问自己是否单身，可能仅仅是为了了解自己的个人情况。面试过程中HR问自己问题，其根本原因就是为了了解自己的个人情况，其根本目的就是为了对自己有更全面的了解，从而确认自己是否真的适合这份工作。
在职场上面试的时候HR问这个问题的原因主要是下面几点：第一点、可以知道求职者是否有存在请长的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚，怀孕请产甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。
