为什么工厂天天都在招聘?招人真的这么难吗?
工厂天天在叫招工难，说明劳动力市场供不应求。然而，一些工厂却不愿意提高员工的工资，这可能是因为：提高工资会导致劳动力成本上升，从而压缩工厂的利润空间，降低其竞争力。
很多人都会通过招聘信息找工作。而且从目前的情况来看，大部分人都会选择通过招聘信息的内容进行找工作。也就是说当一些公司在进行招聘的过程中，通常会选择将招聘的信息发放在朋友圈。
公司天天打着招人的旗号，说明这样的公司不好，公司好的话，员工干的舒服的话，不会天天来招人，肯定会介绍亲朋好友过来，仔细想想这句话不是没有道理。那像富士康这样的大企业招工难的原因无非以下三点。
有的公司人员流动性特别大，比如工厂车间、超市等，确实处于缺人状态，因此一直在招聘。
盛虹石化为什么每年招那么多人
1、该企业一直招人的原因是职位有空缺。盛虹石化是化工企业，私人企业，中国五百强。因为企业员工多、流动大，出现一直招人的现象是很正常的，这是因为有些职位经常出现空缺，所以需要一直招聘人员。
2、这种情况是因为企业发展很快。根据连云港市人民发布的资料，盛虹石化集团招聘人员介绍说，企业发展很快，需要很多合适人才，招聘活动岗位需求人数1000人左右，主要集中在机械、化工、材料等方面的专业。
3、题主是否想询问“盛虹石化校招聘怎么样”？好。盛虹石化校招聘工资高，待遇好，针对性强，战略性强。盛虹石化校招聘竞争压力小，招募成本较低，学生可塑性强，选择余地大，因此盛虹石化校招聘好。
4、高校应届生去盛虹石化不错。盛虹石化校招聘工资高，待遇好，针对性强，战略性强，盛虹石化校招聘竞争压力小，招募成本较低，高校应届生可塑性强，选择余地大，所以高校应届生去盛虹石化不错。
在化工厂上班是什么感受?
第一，在化工厂上班容易中毒，造成生理紊乱。在化工厂上班的人都会戴防毒面具，可是防毒面具不是万能的，当你在工厂呆久了，就会有明显的感觉，毒气进入人体后，损害人体某些组织和器官的生理功能或组织结构，严重的会器官衰竭。
化工厂为了维持长期运转执行四班三倒制度，当然天业也不会例外，当然这里得工作说不上辛苦更说不上舒服。
就我感觉，一天24小时，三个班，晚班是最难熬的，毕竟这有点违背人的作息规律，绝大多数的人都是白天精神，晚上犯困。
在这近一年的学习与工作中，我收获不少：其一，对公司的各种制度理解并认真执行了，尤其是有关安全方面的知识和制度，在化工厂，要时刻牢记把安全放在第一位。
