为什么要实行消防职业化?
一是能让消防人员专业技能可以更加扎实地学习并使用，二是从部队分开后可以专注于消防救援方面，提高装备技术等水平。其实最主要的不应该是纠结消防军人属性问题，而是待遇问题。因为改革前消防部队和军队待遇一样。
军事消防系统，有缺点，消防很专业，有技术含量问题。当老兵们会了就退伍了，新兵们不得不重新从零开始，这对消防行业的发展是不利的。所以提出的消防员职业化，就不是退休的，全职的消防员。
消防员是一项比较危险的工作，所以消防员职业化，会有较高的待遇，更强的技术培训和发展，是一件对社会、对消防事业、对消防员都有利的事。
消防对专业性要求很高。近年来，火灾现场“最美逆行”的照片令人感动，但消防战士不幸牺牲的噩耗也让人扼腕，从呼吁消防人员的技能培训、到关注他们的待遇需求，消防职业化越来越成为共识。
我认为应该职业化！原因如下：现有的兵员素质良莠不齐。有的消防员就是不爱学习啊，我觉得作为一线战斗员学点初步的建筑知识，背点常用危化品理化性质是很有必要的；现有的兵员轮换速度太快。
职场职业化,本质是什么?
职场上的本质就是自身的利益最大化 职场最大的规律，就是职场的本质逻辑，把握不住这一点，一切都是空谈。
职业化的背面是本能化。也就是你本人与职业中的角色是一个人。职业化是按照职业需求重塑自我。2 为什么需要职业化？职业化的本质是尊重别人，从而获得别人的尊重，降低获得信任成本。
职场就是等价交换的场所，出售自己的时间来换取报酬。职场主要包括企业老板和员工。老板创立企业是为了什么？主要是为了挣钱。员工要去打工是为了什么？主要是为了挣钱。社会为什么需要企业？主要是为了让企业创造财富。
简单来说，职业化就是从事一份工作所需要遵守的行为规范，所需要具备的职位素养和职业技能，它是一种标准化、规范化、制度化的工作状态。
如果你是一名员工，职场的本质就是通过工作来赚钱，进而获得生活的资本。如果你是一名老板，职场的本质就是让员工通过给你工作来赚钱，你可以通过这种方式来实现财富增值。
为什么要打造职业化的形象
组织效能提升：职业化可以确立明确的角色和职责，并建立高效的工作流程。员工清楚自己的职责范围，能够更好地协作和合作。这有助于减少重复工作、提高工作质量和效率，从而提升整体组织的效能。
你好，因为你步入社会后参加工作一定要具备职业素质，更具有职业化：具备岗位应有的工作能力、工作态度、工作形象。有工作中能承受工作范围内的基本职责和压力，也是对职位的细节培训。
所谓职业形象，当然需要与你的职业紧密结合，而其中最重要的当然是要体现出你在职业领域的专业性。任何使你显得不够专业化的形象，都会让人认为你不适合你的职业。
为什么需要职业化？职业化的本质是尊重别人，从而获得别人的尊重，降低获得信任成本。3 哪些是不职业化的表现呢？受委屈，闹别扭，闹情绪。在职场新人最容易有这些反应。
相对说，个人形象好，对职场的发展是有好处的，而且能力和素质，一样是很重要的。
职业形象的功能在于交流和 自我表达，在于打造个人品牌，如果在形象上千篇一律，没有个性，即使 再得体、再职业化也是失败的。因此在职业形象的设计方面也应该在细节 上体现出个人风格。
现在很多公司都说要进行职业化,请问职业化到底是什么含义?
从内部而言，你需要有职业化的素养与职业化的技能，记得陈馨娴老师说过，职业化要做到内塑外修才能称得上是真正的职业化，决不是只是穿得职业一点就职业化了。
意思：一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范，职业素养，和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，不为个人感情所左右，冷静且专业。
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范(Code of Conduct)，职业素养，和匹配的职业技能。
