防护类劳保用品都包括什么呢?还有细分吗?
1、呼吸护具是预防尘肺病和职业病的关键防护用品。根据用途，它们可分为防尘、防毒和供养三类，根据作用原理，又可分为过滤式和隔绝式两类。 眼防护具 眼防护具用于保护作业人员的眼睛和面部，防止外部伤害。
2、劳保用品分为：特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
3、足部防护用品包括各种劳保鞋、安全鞋、防砸鞋、防滑鞋等。 躯干防护用品包括背心、防化服、防静电服等。 坠落防护用品包括安全带、绳索、缓冲器、上升器、抓绳器等。 其他防护用品可能包括防暑降温用品、防寒保暖用品等，具体取决于工作环境和需求。
4、劳保用品有哪些？通常情况下劳保用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。在此仅列举一般劳动防护用品的种类。
5、探索全面的防护天地：新明辉商城揭示劳保用品的细致分类 劳保用品，是守护我们工作安全的无形盾牌。它们涵盖了生产生活的各个方面，从安全帽的头部防护，到口罩和耳塞的眼部和听力防护，每一件都发挥着独特的作用。下面，让我们跟随新明辉商城，深入了解这八大类别，为您的安全保驾护航。
发放工作服计入什么科目?如何做会计分录?
在发放时，需要根据其所在部门，计入不同的成本费用当中。企业生产管理人员的工服应计入：制造费用——劳保用品费；企业行政管理人员的工服应计入：管理费用——劳保用品费；企业销售人员的工服应计入：销售费用——劳保用品费。
如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-费”中列支。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。
月13日，公司发放新工作服40套，各部门并分摊费用。
如果是车间的工作服，则在工作服验收入库时，先计入新准则中的周转材料——低值易耗品科目核算，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。
宁波中化化学品有限公司要求员工强制支付工作服费用
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司可以指定自己的规章制度，可以规定罚款，只要罚款不超过员工月收入的百分之二十就不算违法。 首先员工为公司工作，本不该再收取其他费用，工作服该由公司提供。即使不能提供，也要补助一部分。
公司让员工掏钱买工服是不合法的。在我国的劳动者权益的保护的法律法规的规定中，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。公司让员工掏钱买工服合法吗？ 属于不合理的。
公司强制要求自己掏钱买工作服，***的每天都要罚款，这是不合理。公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据：劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位强制要求员工自己购买工作服，不合理也不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。
工作服属于劳保用品吗?
1、工作服应属于劳保用品，不属企业，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。
2、工作服应属于劳保用品，不属企业，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入相应费用科目核算；如果属于性质的，计入管理费用(或营业费用)--费，或者应付费科目。
3、属于；一般的单位是根据工人的工龄来发放的；满一年以上的工人可以免费发放；不满一年的则要收取一部分费用；一般是从工人工资中扣除；离职后会回收工作服。工作服一般分为春秋装、夏装、冬装，一般一个人每个各需要两套；需要工作服定制购的话可以联系我。
4、工作服应属于劳保用品，不属企业，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
你认为劳保用品有哪些?
劳动保护用品有头部防护用品；呼吸防护用品；眼面部防护用品；耳部防护用品；手部防护用品；足部防护用品；躯干防护用品；坠落防护用品；以及其他的防护用品。
工作帽、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着重要的作用。
劳保用品有工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等等。
安全帽类 头部防护系列产品主要有：矿工用安全帽、防寒安全帽、一般型安全帽（盔式安全帽、盔式透气安全、W型安全帽、H型安全帽、V型安全帽、 V型透气安全帽、单筋安全帽、三筋安全帽、大檐安全帽、大卫头盔、棒球帽型安全帽等）。
劳保用品包括多种用于保护工人安全的物品，具体如下： 头部防护用品：这些是为保护头部免受外来物体打击及其他危害而设计的个人防护装备。产品种类包括矿工安全帽、防寒安全帽、通用型安全帽、棒球帽式安全帽以及消防头盔等。
劳保用品的有!
劳保用品有安全帽、口罩、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、劳保鞋、工作服、防护服、防护镜、防护鞋、护膝，还有防护网、定位绳、安全网、抓绳器等。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
法律分析：劳保用品主要包括，安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋等，购买劳保用品时需要检查产品的生产许可证，产品的合格证，及安全鉴定证。
劳保类用品有：安全帽类、呼吸护具、眼防护具、耳部护具、防护鞋、防护手套、防坠落具等。劳保用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳保用品包括多种用于保护工人安全的物品，具体如下： 头部防护用品：这些是为保护头部免受外来物体打击及其他危害而设计的个人防护装备。产品种类包括矿工安全帽、防寒安全帽、通用型安全帽、棒球帽式安全帽以及消防头盔等。
