为什么许多企业招聘都是要大专以上学历的?
大专即为大学专科 言外之意是要上大学的 拥有大学文凭的真正含义是好找工作，而找工作的真正含义是给别人打工。因此，大学文凭实际上是加入打工族的特别通行证。没有大学文凭的真正含义是不好找工作，不好找工作的真正含义是逼迫自己创业当老板。
我是企业HR，现在绝大多数企业在招聘时会要求学历是大专以上，原因有以下几方面：学历并不能代表能力你，这一点很多企业也承认，但是有学历的人至少说明学习能力不会差到哪里去，况且现在接受高等教育的人才比例很大，别说专科生很多，本科生和研究生都很多。
现在很多企业的招聘要求都要求限制在全日制大专以上学历，这是因为这个学历以上的人群，有一定的能力，有一定的可塑性。不仅仅用人成本比较低，而且素质和可塑性还比较高，性价比高，所以现在很多企业喜欢招聘全日制大专以上的学历。这个学历有两点需要注意，第一是全日制学历，第二是大专学历。
为何多数企业的招聘要求都会限制于全日制大专以上学历?
企业招聘要求大专以上学历的原因：高学历是社会发展的必然趋势，也是人才竞争的必然结果。提升招聘档次，提升企业形象。企业认为学历至少代表学习能力，学习能力强，工作才有可能做到更好。现在大学生饱和，就业比较困难，而且通常人们都会认为学历高素质就比较高，因此很多企业也会要求的比较高。
大专即为大学专科 言外之意是要上大学的 拥有大学文凭的真正含义是好找工作，而找工作的真正含义是给别人打工。因此，大学文凭实际上是加入打工族的特别通行证。没有大学文凭的真正含义是不好找工作，不好找工作的真正含义是逼迫自己创业当老板。
用人单位观念转变导致的 过去用人单位多愿意招收本科以上学历的毕业生，来作为公司的人才储备。现在公司以成本核算来考量人才的分量，因此以不看学历，能力为主就成了用人单位的主流观点。 现多数公司老总在招人是基本不怎么要求学历，只要专科以上都会考虑。
这主要是因为南方电网属于大型国企，对其员工的专业和自身的素质要求也就比较高，其门槛也就相对会高一些了，引进人才的同时提高大学生的就业率，其实，也不是说其他的也不招，比如南网也招农电工，但其待遇差别就大不同了。
选拔优秀的人才在我看来，之所以很多企业在去招聘的时候会限制学历，有一个很重要的原因就是他们想要选拔出更优秀的人才，选拔出那些对于自己的公司有帮助的年轻人，所以说限制学历对于他们来讲是一个很大的帮助，并不是说存在着什么样的歧视。
一是学费，最便宜也得十几万；二是语言，最低要求有四六级证书，很多院校是英文授课；三是要有学历学位，招大专的院校确实很少，名额一般抢不到。留学硕士 比较适合在职人士攻读，短时间获得硕士学位，线上和线下结合，利用碎片化时间进行学习！以上方式各有利弊，大家可以根据自己的情况自行选择。
为什么越来越多的企业要求大专以上学历?
在大型公司、国企和事业单位中，求职者的档案上会要求填写第一学历和第二学历。这些单位往往更加看重第一学历，全日制大专文凭自然更受青睐。第一学历的重要性对于职高毕业生来说，若能通过普通高考考入全日制大专院校，那么他们的第一学历便是全日制大专。
现在很多企业的招聘要求都要求限制在全日制大专以上学历，这是因为这个学历以上的人群，有一定的能力，有一定的可塑性。不仅仅用人成本比较低，而且素质和可塑性还比较高，性价比高，所以现在很多企业喜欢招聘全日制大专以上的学历。这个学历有两点需要注意，第一是全日制学历，第二是大专学历。
我是企业HR，现在绝大多数企业在招聘时会要求学历是大专以上，原因有以下几方面：学历并不能代表能力你，这一点很多企业也承认，但是有学历的人至少说明学习能力不会差到哪里去，况且现在接受高等教育的人才比例很大，别说专科生很多，本科生和研究生都很多。
企业招聘要求大专以上学历的原因：高学历是社会发展的必然趋势，也是人才竞争的必然结果。提升招聘档次，提升企业形象。企业认为学历至少代表学习能力，学习能力强，工作才有可能做到更好。现在大学生饱和，就业比较困难，而且通常人们都会认为学历高素质就比较高，因此很多企业也会要求的比较高。
进化工厂上班八年了,单位没有要过学历证书,八年以后说什么安全局要求要...
1、高学历可以获得更多报酬 不知道大家有没有发现，高学历的人比低学历的人薪资要高。硕士、博士毕业，他们的薪资待遇要比工作几年的老员工要高。一家制造企业，他们对于不同学历的应届生制定了不同的薪资。学历越高，薪资待遇更好，并且高学历的应届毕业生的薪资高于工龄2年的员工。
2、法律分析公司工作了八年没有买社保，现公司解散，除了按劳动法来赔偿员工外，还可以要求来补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、职工多长时间不回单位上班可辞退 一般3天算自动离职。孕妇3月之后，如果请或停薪留职，视为离职。工伤人员，伤好后，七日内不来报到视为自动离职。
4、学化学专业，毕业出来工作十几年了，2012年所在公司也发生过一次大爆炸事故，夜班也上过，化工厂对身体肯定有危害，人身安全也没完全保障，但是没办法，要养家糊口，进过几个化工厂，其中一个还是很好，实验室，压力不大，领导赏识，一周休息一天半，工资还可以，单身，呆了四年。
很多企业用人都要求有大专文凭,这说明了什么?
大专生在线学习时间短，课程设置多以应用型为主，课程设置都有相应的实践教学环节。因此大专生聘用到单位后都能立即与工作岗位接轨，直接上岗无需太多培训。
大专即为大学专科 言外之意是要上大学的 拥有大学文凭的真正含义是好找工作，而找工作的真正含义是给别人打工。因此，大学文凭实际上是加入打工族的特别通行证。没有大学文凭的真正含义是不好找工作，不好找工作的真正含义是逼迫自己创业当老板。
企业认为学历至少代表学习能力，学习能力强，工作才有可能做到更好。现在大学生饱和，就业比较困难，而且通常人们都会认为学历高素质就比较高，因此很多企业也会要求的比较高。
首先，适合企业岗位的人才才是企业需要的人才。从你问的问题来分析，有更多的企业已经不再是依据学历来招聘员工，对人才的招聘和使用已经回归理性，其实企业所有的岗位并非都需要本科生和研究生学历才可以胜任，不同的岗位对员工的学历和技能要求是不同的。
...初中学历的人都能胜任,为何只要大专或以上学历的人?
1、一般情况下，大专以上学历的人的薪酬价格会高于初中学历的人。真的初中学历的人能干，职场没有必要花高价招大专以上学历的人。因此，招初中学历的人就行，却多花钱招大专以上学历的人，这事即使出现，也是偶尔，不可能在职场普遍出现。因为，这不符合职场，尤其是企业算经济账的运行规律。
2、说明该工厂的流水线所要求操作人员的素质高，偶尔需要从事其他生产任务或应急处置，而不是只会死干活的人。大型化工厂里打包装的、开关阀门的也需要高学历，同理。另一方面，这个企业或许需要一直整体高素质的队伍。也有可能像你所说，负责人脑回路清奇。
3、其次、初中生的性价可能要比大学生更高。不管初中生还是大学生，其实学历并不代表能力，尤其是很多大学生上了三年甚至4年的大学基本上都在玩游戏当中度过，根本没有学到真材实料。但这些大学生有可能是眼高手低，自己没有多少墨水，却想着拿很高的工资干轻松地活。
