为什么江苏化工招聘很少
1、因为江苏本地的化工工业起步与发展比较早，所以一般的化工企业都比较喜欢自己培养人才，这样子相对的招聘就很少了。
2、一是化工厂的作业员要求很高，如今基本都是规定专科大学之上学历工作的人员，而很多学生不太愿意到生产一线工作的；二是对化工厂的认知存在差异，总是认为化工厂有害重要，因此精神上抵触到化工厂工作中；三是国有制化工厂破格提拔程序流程较为繁杂，并不像私营老总一句话就能晋升和加薪。
3、很多人对化工企业的认识是有很大差异的不得不说，绝大部分的人对化工企业的认知是有偏差的，很多人觉得在化工企业上班对身体有害，特别是在一线做操作工会接触到一些有害物质，所以会从心理上去排斥这份工作，这样一来，企业自然无法招聘到更多的人才。
4、其次，江苏的劳动力市场也比较竞争激烈。很多企业和工厂要求求职者拥有较高的学历和技能，而且招聘人数也很有限。因此，如果没有足够的经验和技能，想要找到一份合适的工作可能会比较困难。与此同时，由于江苏的人口密度较大，外来人员与当地居民之间的就业竞争也相对较激烈。
化工企业招聘一线操作工难,是由什么因素导致的呢?
1、一是化工厂的作业员要求很高，如今基本都是规定专科大学之上学历工作的人员，而很多学生不太愿意到生产一线工作的；二是对化工厂的认知存在差异，总是认为化工厂有害重要，因此精神上抵触到化工厂工作中；三是国有制化工厂破格提拔程序流程较为繁杂，并不像私营老总一句话就能晋升和加薪。
2、工厂工人特别难招目前并不一定就是由于没人，反而是现在很多人她们宁可去送快餐去搞其他服务业也不进厂，工厂没有自由工作时间还长，他们会觉得一个月便是少拿一千乃至2000薪水做其他的要比进工厂要好很多。
3、长时间工作。随着人口的增加，人们的需求也在不断增加。一般大型工厂，订单自然是几万。如果没有时间生产，员工只能开始加班，一天工作十几个小时，这对任何人的健康都是吃不消的，导致大部分老员工辞职。招聘新员工又要重新开始学习，效率就更慢了。领导无能。有些小规模的工厂都是小企业。
4、这是一个矛盾，想节约成本就要压缩工人工资，工人工资低了就不好招到工。要想招工顺利，就要提高工人工资，工人工资提高了，成本就上去了！所以谁解决好这个矛盾，谁就是赢家！ 记住这一点，喊招工难的厂家，往往是工资低的厂家。
5、，实际上不得不说是在今年的一届毕业生很多，确实如此一个巨大数据也让人诧异，而对于我们来说往往有些企业还遭遇招人难的情况，其实质是由于公司的薪资难以让应届生接纳，因此正是因为这般供求的失调，造成大部分公司遭遇招人难的情况。
6、我认为有两个主要原因导致他们容易跳槽。第一，化工企业的生产和工作环境对部分员工的健康影响很大。说白了，在化工企业工作，一线员工的身体伤害是相当大的，各种腐蚀性的化工原料***出难闻的气味，对人的健康是非常不利的，所以公司给的工资相对较高，否则根本没人愿意干。
为什么今年化工行业人才比较难招,请问一下哪个网站可以招到啊?
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化工厂的工资都是特别的高,但为何还是没有年轻人愿意去?
年轻人之所以都不愿意进厂当工人，一方面是因为觉得工人的社会地位比较低下，没有前途，另一方面是很多年轻人受不了苦，觉得进厂当工人非常的丢人和辛苦。在国内职业之间是存在着“鄙视链”的，人们会比较认可需要比较高学历或者比较稳定的工种。
工厂虽然工资高，但是相对于流水性的工作，劳动量也是很大的。而现在的年轻人都是娇生惯养着长大的，难免有些不爱吃苦了。而且上班时间也长，经常是上一天歇一天。有大订单了，更是忙死，日夜的加班，得无条件的服从。所以对于工厂的工作，着实是应付不来。
很显然，每天待在工厂埋头苦干，没有什么交际，工作内容也是一成不变。基本没有上升的机会，除非你很会来事，运气好被领导看中了。网友三：我在化工厂干了三年，汽车厂干了半年。总得来说薪资待遇还算可以，但是以下几点是我总结出来的。
我觉得有以下两方面的原因。首先是因为工厂的工作实在是太辛苦了，通常的情况下为了提高效率，节约用电成本。工厂的设备一般都是24小时运行的，很多的工厂都为了节约用人成本，都取两班倒的方式完成生产任务。虽然每个月4000多块钱，但是刨除加班的话，每个月的基本工资也就两千块钱左右。
化工厂的工作大部分技术含量不高,但是招聘要求却很高,为什么?
1、第二是文化素质高的，相对好管理。现阶段一些小的化工企业，为了降低劳动成本，招聘一些文化素质较低的社会劳动力，成本降低了，但是安全风险上去了，一些小厂的安全事故多发，这与从业人员素质不高也是有一定关系的。总结：化工厂的高风险和高技术性决定了用人的较高素质，现阶段一些企业待遇不好也是事实。
2、化工企业的操作工要求是比较高的虽然说很多化工企业招聘的只是一线操作工，但是对于这些一线操作工的要求确实是比较的高，甚至很多的化工企业要求自己的操作工必须是得大学专科以上的文化程度。
3、你好！通过学历过滤人才节省了大量的人力成本，让公司可以迅速定位，匹配可能性更高的人群，从而增加招聘的效率。
4、高竞争行业：如果公司所在的行业竞争激烈，招聘条件可能会更加苛刻。公司可能希望通过提高招聘标准来筛选出最优秀的候选人，以在竞争中保持竞争力。长期投资考虑：有时候，公司可能更关注长期发展而不是眼前的短期需求。
5、一是化工厂的作业员要求很高，如今基本都是规定专科大学之上学历工作的人员，而很多学生不太愿意到生产一线工作的；二是对化工厂的认知存在差异，总是认为化工厂有害重要，因此精神上抵触到化工厂工作中；三是国有制化工厂破格提拔程序流程较为繁杂，并不像私营老总一句话就能晋升和加薪。
6、首先，在大公司学历肯定是重要的，如果不重要，那些大公司在招聘时也不会大多要求高学历了。尽管还是有特例的存在，但那意味着你必须在某方面有着非常出色的成绩，而这又恰好是你所应聘的大公司所稀缺的人才。否则，在没有背景的情况下，没有学历还是很难走进大公司的。
化工专业是不是很难找工作呀?
1、是的。国家在一边是普通本科高校的人才培养数量日益过剩，一边是随着产业升级转型，各行各业都面临着高级技术技能型人才紧缺的情况下。开始重点发展职业教育，并探索发展职业本科教育。湖南化工职业技术学院。就在湖南省教育厅发布的“十四五”高校设置规划当中。
2、所以，虽然石油化工专业就业机会相对较好，但也需要不断学习和提升自己的综合素质，以应对行业的挑战和变化。
3、石油化工专业挺好找工作。概述石油化工专业就业前景 石油化工专业是一个涉及到能源、化学和环境领域的综合性学科，随着全球经济的发展和工业化程度的提高，对于石油化工产品的需求不断增加。因此，在石***业和化工行业中，对石油化工专业人才的需求也相应增加。
4、作为一名化工专业人士，我可以为你分享一些经验。化工专业是一个既有优点又有缺点的专业，需要综合考虑。本文将从多个方面对化工专业进行分析，帮助你更好地了解这个专业。女生不太友好化工专业对女生可能不太友好，找工作相对较难，同时在校期间找女朋友也可能面临一些挑战。
5、化工行业有40岁难找工作。一些公司或企业更青睐年轻的员工，这可能与他们更具有潜在的发展空间、较低的薪资预期、较高的工作热情等因素有关。此外，化工行业也是一个有一定风险的行业，一些公司更注重员工的年龄和健康状况，以确保他们能够长期地从事工作并保证安全。
