为什么要做好企业文化,文化的重要性
1、所以，企业文化是企业在工作过程中形成的一种共同的行为方式和价值观，它是企业做事的方式，无论企业规模的大小，凡是企业都有企业文化。因此，中小企业也肯定存在企业文化的塑造问题，只不过因企业规模和发展阶段不同，企业文化塑造的力度和角度也不同。
2、让员工认同企业，首先是价值观的认同，企业文化具有这种凝聚作用。
3、具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。
4、企业文化的重要性 企业文化具有凝聚力的作用：企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。
请问老师,企业文化工作前景如何。
企业文化是一个企业的发展之本，良好的企业文化可以带动企业内职工积极的精神状态，塑造良好的企业环境，从而促进完成生产、安全等目标。十八大以来，不少企业将文化建设列入企业建设的重要议程，大兴生产生活环境、人文环境建设。
随着市场经济体制的建立与完善，企业的市场观念、竞争观念得到加强，企业的管理思想、经营理念、目标、体制、组织、方法和手段在向市场经济贴近，企业对市场竞争的适应能力开始增强，越来越多的企业以消费者的需求为企业经营活动的出发点和归宿，重视对市场现状的分析，保持对市场变化的高度敏感。
与发达国家相比，我国企业文化建设工作还相当落后，企业文化从业人员的自身素质也亟待提高。企业对专业化、职业化的企业文化管理人才的需求也十分迫切。据统计，我国最少缺少10万名企业文化师。企业文化师作为专职企业文化的建设者，其担负着变革陈旧的企业文化、重塑适应全球经济一体化的新企业文化的艰巨任务。
企业文化在企业中的有什么作用
企业文化具有凝聚作用 先进的企业文化能把企业职工凝聚在一起。拥有先进企业文化的企业，会向职工们提供一种共同的、先进的价值观。这种价值观能把企业职工凝聚在一起，形成一股强大的合力，使广大职工同心同德地为企业的发展贡献力量。
企业文化的作用 凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求，是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说，共同的目标促使了企业产生极强的向心力；共同的价值追求，形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标，企业中的每个成员，会凝聚成一个同舟共济的团体，迸发出巨大的能量。
导向作用 播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。凝聚作用 认同感—凝聚人心，增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒，降低协作成本，把企业整合为一个统一的协调的整体，要靠企业文化。
为什么要高度重视文艺和文艺工作
1、忽视文艺工作，就是忽视国家软实力 文艺是文化的重要组成部分，也是文化的重要载体与传播文化的最有力的媒介。文艺的建设是我国社会主义精神文明建设不可或缺的重要部分。人民才是文艺创作的源头活水 人民是历史的创造者，是推动历史前进的主体力量。
2、通过文艺评论，***不良的创作倾向，批驳错误的文化现象，端正文化风气，推动良好文明风尚的形成。把文艺评论放在加强和改进党对文艺工作的领导这部分中，鲜明强调了文艺评论工作的重要作用。
3、要尊重文艺工作者的创作个性和创造性劳动，政治上充分信任，创作上热情支持，营造有利於文艺创作的良好环境。要通过深化改革、完善政策、健全体制，形成不断出精品、出人才的生动局面。
4、文艺事业是党和人民的重要事业，文艺战线是党和人民的重要战线。广大文艺工作者在文艺创作、表演、研究、传播等领域辛勤耕耘，为民众服务，取得了显著成绩，作出了重要贡献。家的共同努力使得文艺园地里百花竞放，硕果累累，呈现出繁荣发展的景象。
5、文化文艺工作、哲学社会科学工作的重要意义是：为时代画像，为时代立传，为时代明德。在新时代坚持和发展中国特色社会主义的过程中，文化文艺、哲学社会科学具有不可替代的重要地位，文化文艺工作者和哲学社会科学工作者具有不可替代的重要作用，要充分认识自己的历史责任，担负起历史赋予的光荣使命。
6、广大文艺工作者要高扬社会主义核心价值观的旗帜，把社会主义核心价值观生动活泼、活灵活现地体现在文艺创作之中，用栩栩如生的作品形象告诉人们什么是应该肯定和赞扬的，什么是必须反对和否定的，做到春风化雨、润物无声。 为什么要高度重视文艺和文艺工作？这既是历史的回响，更是时代的命题。
为什么说企业文化如此重要
1、企业文化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业文化的重要性拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。
2、企业文化当然重要 企业文化是维系企业持续发展、企业因为成功而产生成功要素，是保持企业生存和发展的必然因素，是企业的一种软实力。企业是现代组织结构中最基本的“细胞”。而文化则是企业的灵魂，一个企业只有有了自己的文化，才具有了真正的核心竞争力，否则，就是一盘散沙。
3、企业文化当然重要，企业文化是维系企业持续发展、企业因为成功而产生成功要素，是保持企业生存和发展的必然因素，是企业的一种软实力。优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力；优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。
4、企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。
5、(1)企业文化能激发职工的工作积极性和创造性。企业文化作为企业的精神支柱，它能激发职工自勉自力、奋发进取的观念和行为；激发职工的事业心和责任感；激发职工的积极性和创造性，为企业发展提供取之不竭的力量源泉。(2)企业文化能使职工的行为趋向合理化。
对于回答面试时的“你为什么选择文职工作”这个问题,怎么回答
1、文职是一个很重要的职位，所有能让客户看到的东西都能直接反映出一个公司的档次和文化精神。这并不是一个坐坐就好的职业，也是挑战，做好了，可以带动整个公司的发展。我在面试的时候很希望有人能这样回答我的问题。
2、（1）求职的需要。坦白地说，一个人要干一番事业，首先要解决基本的生活问题，基本生活解决了，才能更好地发挥自己的才智为社会做贡献。（2）兴趣的需要。兴趣是最好的老师，毕竟只有在自己热爱的工作中，才能更好的实现自己的人生价值。（3）学以致用的需要。
3、针对这个职业的一些特征，表示与这个职业有一定匹配度，也是在给面试方录用理由，所以认为这个职业能有所发展，而也有信心在这个职业坚持下去。说一些自己的优势；感觉自己有足够细心和耐性。是个好静不好动的人喜欢文职工作。
4、你为什么来应聘这份工作。以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外，还必须有猎狗一样的嗅觉。我们为什么要聘你呢？俺吃得少，拉得多。
