我为什么从平均6000多的工厂辞工
制度又多又奇葩， 一不小心就会犯错 每天重复工作，活人变成机器人 我奉劝一下想要去工厂打工的年轻人：“若是老板在年底承诺年初给你加薪水的话，一定不能相信。
面对这样的问题，你可以参考这几种之前的公司倒闭了。（这样回答是很不错的）家里有重大事情家里人要求回去几个月。如果是女的可以说怀孕了，是男的可以说老婆生孩子了；如果是成家的男或女可以说回去结婚。（非主观因素，辞工理所当然）说意外伤了然后被老板炒掉。
想想自己为什么要辞职，是因为不喜欢这份工作还是觉得待遇各方面不好。再想想自己如果辞职了那么下一步是否可以找到更好的工作，如果找不到那自己下一步是不是有什么提升自己技能的。
你有权要求结清工资，如遇刁难建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。
由此，年轻人不愿意进工厂的原因就清晰起来，主要是制造业转型升级速度滞后于经济社会的发展。未来随着人口结构的变化，年轻劳动力会逐渐减少，特别是社会平均工资水平的提升与全球大宗商品价格持续高位将让传统工厂压力进一步增加，如不及时进行转型这一矛盾会更加突出。
应聘时怎样回答:为什么从原单位辞职
1、如果是工资问题，可以说原有公司的晋升空间狭窄，不足以发挥出个人的最大价值，自己的业务能力强发挥受到影响。听说贵公司发展空间很大，员工也很活跃，所以前来应聘，想寻求更好的发展。注意不要太贬低原公司，讲话客观公正最好，也不要忘记夸夸现在的应聘公司。
2、告诉领导自己想要进入更大规模更高的平台去发展 其实很多面试官看到员工的面试会问离职原因，很多员工会大声抱怨公司领导和同事。其实这是最愚蠢的做法，因为从这个回答中，领导可以看到员工的性格和素质，对员工做出合理的判断。很多员工无法适应现在的岗位，会被领导直接淘汰。
3、第1种回答方式，上一个公司内部进行了岗位变动，自己原先的工作内容受到了变化，结合自身能力以及公司状况各方面先考虑，觉得自己并不适合这个新的岗位，所以便提出了辞职。
面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说?
1、说加班太累，说明你抗压能力太差。对于这个问题，如果是因为工资太低，这个原因应该说的冠冕堂皇一点。
2、实际原因：加班严重。高情商我的工作效率较高，能主动高效地完成工作。但部门会定期统计加班时长，我希望能进到更人性化管理的公司里发挥优势。 实际原因：领导不行。高情商前公司的行事风格较固定，我希望能在已经精通相关业务知识后，进入到一家新公司，先证明自己能力，实现价值，再争取更大的做事空间。
3、第1种回答方式，上一个公司内部进行了岗位变动，自己原先的工作内容受到了变化，结合自身能力以及公司状况各方面先考虑，觉得自己并不适合这个新的岗位，所以便提出了辞职。
