农民工名称
农民工现在的正规名称是新产业工人。 这个名称的变更，在一定程度上缓解了大城市人对农民工的歧视状况。 “新产业工人”这个称谓，体现了这些劳动者与其他行业工人的平等地位。 它也认可了农民工为城市基础设施建设所付出的额外努力。
农民工正式更名，新名字公布新产业工人，这一名称不仅意味着农民工的地位提高了，同时也意味着农民工的待遇会有所转变。
农民工现在的正规名称叫新产业工人，这一个名字的变更，也在一定的程度上减缓大城市人对农民工们的岐视状况，而新产业工人也代表着这些人与其他的行业的普通工人是一样的，甚至是认可这些人为城市基础设施贡献了更多的的勤奋。农民工蕴藏着劳动人民深沉的智慧和对生活的热爱。
农民工的新名称叫“新产业工人”。这个名字将改变人们对农民工的歧视，也能够给农民工更多的自信。通常情况下，农民工给人的印象是憨厚淳朴，且安分守己的。由于在建设城市的过程中需要干脏活、苦活，所以也给他们营造了一种脏兮兮的形象。对于农民工不受待见的现象在社会上还有很多。
如果农民工全部返乡回家工作,城市的发展会不会衰退?
第一，农民返乡回家工作，必然会导致整座城市陷入瘫痪之中；第二，入城做农民工已经是农民的主要收入来源，题目中的极端情况不会发生；第三，城市居民与农民工各司其职，这才是30年来我国城市建设取得重大成就的关键性因素。第一，缺了农民工，整座城市都会陷入瘫痪之中。
如果农民工全部返乡回家工作，城市的发展可能会受到显著影响。以北京为例，春节期间，大量服务行业因农民工返乡而受到影响，市民可以感受到日常便利性的下降。 农民工在城市中从事的是建筑、家政、清洁等体力劳动或低端服务行业。他们的离去将直接影响城市基础设施的建设与日常服务的维持。
如农民工全部回农村了，这种经济模式肯定会被改变，到时候又得回到鸡飞狗跳时期。所以呢，城市与农村是相辅相成的，感恩有农民兄弟进城，城市的发展需要你们，你们为城市发展贡献了丰功伟绩，城市应该有你们的一部分，欢迎来城里落户。
所以10年之后到工厂打工，可能就不是普通的农民工了，对于这个情况，如果10年之后，工厂里面打工的依然需要大量的农民工，那么这种情况之下就是社会没有发展，没有进步的推动。所以这个情况来看，我们觉得应该要好好的去思考一下，10年之后我们到工厂里面能干什么。
相比农村，城市里的就业机会明显是更多的，可以选择的岗位也有很多，为什么会有这么多的农民工会选择回到农村呢？农村经济发展得越来越好，各种机会涌现近几年，农村的发展日新月异，乡村振兴工作正在如火如荼地开展中。
个人的观点，更多的农民朋友回家乡创业，不仅可以增加个人收入也带动当地的农业发展，同时也会选择在家乡居住的可能性更大，家里更有归属感，所以对于城市的住房需求会逐渐减少，到并不意味着房子会没人要，下降也是一定会有的趋势，毕竟需求量不大，房子太多成了滞销品，供大于求，更浪费。
上海将全力保障疫情期间农民工权益,疫情期间的农民工有多难?
工人无***常工作，工地食堂可能也会关闭，这使得农民工的吃饭问题成为首要解决的难题。 生活节俭朴素，与互联网脱节，不愿高消费购物 工地上的农民工通常生活简朴，很多人在日常生活中非常节俭，平时就餐也倾向于选择性价比高的商家。
上海将全力保障疫情期间，农民工合法权益，除了保障他们疫情下正常生活外，还要保障他们，能够尽快走上工作岗位。疫情下的农民工，相比其他在上海封控人群更加艰难。工地条件简陋，缺乏炊具没有条件做饭；同时生活物资也极为缺乏，农民工很多都上了年纪，不会使用团购，购买生活物资。
总结上海：全力保障疫情期间农民工权益，具体取的政策如下：首先，加强农民工与企业之间的供需对接，优化农民工的就业服务，尽可能地为农民工创造一些可就业的条件和环境，帮助农民工更好地上岗就业。其次，极强农民工的技能培训。
农村基石是什么意思啊?
1、农村基石是指农村基层群众，是国家经济社会发展的重要支撑。农村基层群众是农村经济社会发展的主力军，他们是农村的生产者、建设者、守护者，也是农村文化和风俗传承的传承者。
2、话：农村基石是什么意思？其实，农村基石是指在农村地区生产、生活、社交、文化等方面扮演着重要角色的农业户、农民工、贫困户以及乡村中的各类社会组织和民间组织。
3、盖房子埋基石是为坚固房屋的基础。农村深基石是非常好理解的，其是盖房子埋基石是为坚固房屋的基础的意思，防止下沉、开裂以及雨水的冲刷。基石要深埋。基础埋深对固定房屋的主体坚固作用很重要，能增大压强、增加承受能力。
4、法律分析：农村土地集体所用制是党在农村政策的基石。 国家巩固和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，发展壮大农村集体所有制经济。同时，国家不断完善农村集体产权制度，增强农村集体所有制经济发展活力，促进集体资产保值增值，确保农民受益。
中国特色和谐劳动关系管理的基石是
1、中国特色和谐劳动关系管理的基石是劳动合同管理。劳动合同是雇主和雇员之间建立劳动关系、明确各自权利和义务、约定个性劳动条件的合同。这种合同的法律意义和属性有三点，建立劳动关系的法律事实具有惟一性、约定劳动关系双方权利义务的契约具有补充性、规定个体化劳动条件的证明具有个性。
2、劳动合同是基石。劳动合同作为雇主与雇员间建立劳动关系、明确各自权利与义务、商定个性化劳动条件的契约，具有确立劳动关系法律事实的唯一性、补充和详细说明劳动关系双方权利义务的补充性以及证明个体化劳动条件的个性化的法律属性。
3、这种关系包括人与人、人与物的关系。人与人之间的关系是构建和谐劳动关系的基础。在劳动过程中，员工之间的协作配合、互相尊重和理解是至关重要的。人与物之间的关系也是影响和谐劳动关系的重要因素之一。在劳动过程中，员工需要使用各种劳动工具和材料，物品的质量和性能会对员工的工作效率和安全产生影响。
4、是。中国特色和谐劳动关系是中国领导下的劳动关系，是强调根本利益一致基础上的劳动关系，其中国特色和谐劳动关系管理的根本原则是坚持党的领导。党的领导是指马克思主义政党对无产阶级革命事业和社会主义建设事业的引导和向导作用。
5、党长期执政和国家长治久安。中国特色和谐劳动关系的构建是党长期执政和国家长治久安的内在基础。构建中国特色和谐劳动关系，是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，是建设社会主义和谐社会的重要基础。
6、中国主导。根据查询中国网得知，中国在构建和谐劳动关系中发挥着重要的作用，通过制定法律法规、加强监管、提供公共服务等方式，维护劳动者的合法权益，促进企业的健康发展，实现劳动关系的和谐稳定。
