化工厂抽烟违法吗
法律分析：不违法，但在禁止吸烟的场所吸烟，极易引发火灾，造成严重后果。
化工厂一般是严禁烟火的，有的化工品一旦因火星引爆后果不堪设想！罚两千只是让你不抽烟，罚款不是目的。
化工厂使用的化工原料，大多属于易燃易爆，如果化工原料被点燃，还会散发出有毒气体，所以化工厂内严禁明火和吸烟。
我深刻的认识到事情的严重性。往小了说是我自己吸烟，违反了厂里纪律，对自己身体有害；往大了说是给领导、车间脸上抹了黑对同事们的不负责任，给同事做了坏的带头作用。我深深懊悔不已。深刻检讨。以后我一定端正态度，改正抽烟的坏习惯，提高对自身的要求，加强自我约束，严格遵守厂里的纪律。
分工种而定，建议不要超过5年。会得职业病 我见过在化工厂工作一辈子的人。
化工厂一线员工不能抽烟办公室的就可以抽烟吗?
1、化工厂不是一线员工不能抽烟，办公室的就可以抽烟，化工厂抽烟是要分区域的，禁烟区域谁都不能抽烟，不禁烟区域谁都可以抽烟。禁烟区域抽烟，就有可能发生爆炸等严重事故。
2、化工厂并不是所有的化工厂都是要求极其严格的，只不过黄瓜插普遍的原则就是禁止明火，因为很多的化学原原料都极易燃烧，极易爆炸。而且并不是化工厂的所有的工作都是在一线车间，有的人就是这种技术员的级别，只要每天穿上所谓的工作服，在车间绕一会儿就可以了。
3、在培训中，我了解很多化工安全知识，个人防护措施，以及在工厂的禁止事项要注意哪些事情等，比如我们上班不准吸烟，不准出现明火等，这些虽然有明确标语，但是为了安全，我们每天进入工厂都必须要把打火机放在场外，避免因为忍不住在工厂内抽烟。
4、都差不多吧，化工厂得看你是生产什么的厂子，但是一般化工厂有毒的东西都是密封性很好的，除非发生泄漏。个人觉得化工厂比制药厂好点。
法律上有没有对化工厂禁烟规定
1、法律分析：对化工厂禁火、禁烟管理制度如下：为了加强无吸烟工厂的安全管理，保障职工生命财产安全，保护环境，避免各类事故的发生，制定本制度。安全管理人员和生产值班人员负责监督检查。全体员工必须严格遵守本制度。严禁携带火种、香烟进入生产厂区，违者按吸烟论处。
2、法律分析：对化工厂禁火、禁烟管理制度如下： 目的：为了加强无吸烟工厂的安全管理，保障职工生命财产安全，保护环境，避免各类事故的发生，制定本制度。 职责： 1安全管理人员和生产值班人员负责监督检查；2全体员工必须严格遵守本制度。
3、法律分析：各部门负责人实施监督、 检查、 考核， 对违反规定的人员进行处罚。 具体处罚细则如下： 1)生产区为绝对禁烟区域，一经发现罚款 1000 元，立即开除并移交公安机关处理。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国的领导。
4、对员工在化工厂吸烟的，用人单位可以开除。凡是在禁烟区域内吸烟的，公司内部员工直接责任人给予开除处理；公司外部人员，立即驱逐出厂。因吸烟给公司造成的经济损失由责任者个人或者所属施工单位承担，造成严重后果的依法追究刑事责任。
关于化工厂库房吸烟的检讨
1、深刻检讨。以后我一定端正态度，改正抽烟的坏习惯，提高对自身的要求，加强自我约束，严格遵守厂里的纪律。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次***作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
2、指引了我正常的人生道路。遵章守法，为公司，为同事，为家人，挑起一份责任！这不是小小的吸烟，这是对规章制度的亵渎，这是对公司的一种潜在的无视。
3、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
4、能。制定规则，在工厂内部带烟吸烟者进行罚款，检讨，通报等，情节严重屡教不改进行加重处理。
5、尊敬的领导： 由于我自身原因，致使×××，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。 领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题： 思想懈怠，责任心不强。
