为什么要加强监狱民警队伍的职业化,专业化建设
加强监狱与社会各界的广泛联系，使监狱警察队伍建设朝着社会化方向发展。当前，多数监狱考虑自身监狱经济利益，根本不组织单位干警去外地或其他司法兄弟单位交流学习，而是自我封闭，不求进步，这是影响干警队伍建设不能提高的一个重要因素。
检察队伍建设的根本方向就是推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化，确保做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。党的领导是推进全面依法治国的根本保证，深刻阐明了中国特色社会主义法治之魂，揭示了我国社会主义法治的鲜明特点和显著优势。
监狱实务篇中，于爱荣探讨了如何建设一支高效能的监狱人民警察队伍，强调了安全与改造的双重重要性。刘保民则深入分析了监狱安全与改造的本质平衡，提出理性应对医闹的策略。魏钟林关注监狱警察职业化，潘孝银则剖析了在首要标准背景下实现警察职业价值的路径。
三是完善司法行政保障机制。包括完善司法行政法律制度，加强司法行政基础设施建设，建立完善司法行政装备标准体系，完善司法行政经费保障机制，推进科技信息化建设，推进司法行政统计和工作评价指标体系建设，加强司法行政理论研究和智力支持等内容。四是健全完善司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设长效机制。
书中汇集了浙江省五年来监狱人民警察职业技能考核的宝贵经验，作为实践案例，它不仅是民警达到任职资格准入、推动监狱警察职业化和专业化建设的重要参考，更是全国监狱系统首次推出的创新之作。
我们要什么行政执法监督机制和能力建设
1、要强化行政执法监督机制和能力建设，严格落实行政执法责任制和责任追究制度。完善基层综合执法体制机制，提高行政执法效率。
2、法律主观：设定行政强制的监督制度包括： 行政执法与刑事司法衔接机制。 对涉及公民人身、财产权益 行政强制措施 的法律监督制度。 对履行职责中发现的违法行政行的监督纠正制度。 检察机关提起公益 诉讼 制度。
3、严格落实执法责任制和追究制度。为了强化行政执法监督机制和能力建设，需要严格落实执法责任制和责任追究制度。执法责任制是指明确执法人员的权责和执法标准，要求他们依法公正执法，保障公民的合法权益。责任追究制度是指对执法人员在执法过程中的违法行为进行严肃处理和追责，确保执法的公正性和严肃性。
4、强化行政司法监督机制和能力建设严格落实行政司法责任制和责任追究制度。原句是：强化行政执法监督机制和能力建设，严格落实行政执法责任制和责任追究制度。
5、对的。在党的二十大报告中强调扎实推进依法行政，对转变职能、深化行政执法体制改革、强化行政执法监督机制和能力建设等。党的二十大报告提出，全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。
6、强化行政执法监督机制和能力建设，严格落实行政执法责任制和责任追究制度。完善基层综合执法体制机制。法治建设是全面依法治国的重点任务和主体工程。转变职能，优化职责体系和组织结构，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，提高行政效率和公信力。
为什么要制度
制度是社会和组织有序运行的基石。它的存在是为了规范行为、保障权益、维护秩序和提高效率。规范行为 制度首要的功能是规范行为。无论是社会组织、企业还是国家，都需要明确的行为准则。制度明确了哪些行为是可接受的，哪些是禁止的，从而为成员提供了明确的行为导向。
因为制度最大的作用是在于维持公司内部的秩序。制度本身是一种规范和约束，如果没有制度的约束力，那么企业内部则自乱，不得不耗费大量时间和精力去处理大量琐碎的事。
二，制定制度的主要是为了：规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力。制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率。三，规章制度的重要意义是：制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。
因为规则存在意义在于遵守，遵守规则才能维持规则。如果是你是规则制定者，不遵守自己存在的规则，那么，你的规则制定权就会失去。如果你是规则中的人，不遵守规则，就会侵害到遵守规则人的利益，成为公敌。人类社会需要规则，因为规则是社会秩序得以维持的必要条件，而保证规则得以遵守的最有效机制是利益调整。
制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文，是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
