化工厂没吸烟带烟了,受到处罚怎么办
1、厂区内吸烟者，发现一次罚款300元，在生产区内发现一个烟蒂，罚该岗位人员和现场人员每人200元（包括岗位负责人），若能检举出吸烟者，只罚吸烟者300元。3外来人员及临时性在厂区内工作的人员，同样遵守本管理制度，现场员工有权制止外来人员吸烟动火等，否则等额处罚。
2、根据在禁火区禁止吸烟的规定可以罚款。⑴动火证未经批准，不准动火。⑵不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。⑶不清洗，置换不合格，禁止动火。⑷不消除周围易燃物，禁止动火。⑸不按时作动火分析禁止动火。⑹没有消防措施，禁止动火。
3、能。制定规则，在工厂内部带烟吸烟者进行罚款，检讨，通报等，情节严重屡教不改进行加重处理。
4、既然犯错了，就应该坦然面对可能受到的惩罚。没有严厉的惩罚，就不会让教训铭心刻骨，对于安全工作来说，这同样也是一种好的教育人的方式。
5、可以罚款处理。企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。基本特征 企业罚款的基本特征是：（1）企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。（2）对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。
6、因在厂区内吸烟被查获，包工头是否“有权利扣四天工资还罚一千块钱”，取决于工厂是否有相应的规章制度（需经过职代会审议通过并宣贯至每一位员工—包括你）。有则合理，无则违法。
某化工厂在生产没有特种操作证能不能动火啊
1、不能动火作业。动火作业六大禁令 动火证未经批准，禁止动火。不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。不清洗、置换不合格，禁止动火。不清除周围易燃物，禁止动火。不按时做动火分析，禁止动火。没有消防措施，禁止动火。进入容器、设备的八个必须 必须申请、，并得到批准。
2、未取得动火作业许可证的情况下不得进行动火作业。 动火作业期间，必须有合格的监护人全程在场监督。 在动火作业前，必须确保所有安全措施都已到位并得到有效执行。 动火作业的部位必须与事先确定的现场部位完全一致。
3、化工厂是从事化学工业的工厂，为了保证安全生产，保障公司的财产不受损失、人员不受伤害，以下情况不能动火：没有动火作业证、监护人不在场、安全措施没有落实、动火部位与现场不符。化工企业是从事化学工业生产和开发的企业，运用化学方法改变物质组成、结构或合成新物质的技术属于化学生产技术。
4、不是焊工或焊工无特种作业操作证不进行烧焊作业。要害部位和重要场所的焊割作业未经审批不进行。不了解焊割作业现场和周围情况不进行。不了解焊割物内部是否安全不进行。容器未经彻底清洗不进行。用可燃材料作保温隔垫的部位不进行。密闭或有压力的管道容器设备不进行。焊割部位旁有易燃易爆物质不进行。
5、“动火作业人员需要经专业培训，持证上岗。请问你们公司动火人员都按照要求经专门的培训并取得资格吗？”“我们公司有两名焊工，都是有证的。”现场负责人拿出焊工证件。
化工厂四不动火原则
1、未取得动火作业许可证的情况下不得进行动火作业。 动火作业期间，必须有合格的监护人全程在场监督。 在动火作业前，必须确保所有安全措施都已到位并得到有效执行。 动火作业的部位必须与事先确定的现场部位完全一致。
2、没有动火作业证、监护人不在场、安全措施没有落实、动火部位与现场不符。化工厂是从事化学工业的工厂，为了保证安全生产，保障公司的财产不受损失、人员不受伤害，以下情况不能动火：没有动火作业证、监护人不在场、安全措施没有落实、动火部位与现场不符。
3、动火监护人不在现场不动火：动火作业必须有专门的监护人负责现场安全监督。若监护人不在现场，不得进行动火作业。 防火措施不落实不动火：动火作业现场必须取相应的防火措施，如清理附近的易燃物品、配置足够的灭火器材等。只有当所有防火措施都得到妥善落实后，才能进行动火作业。
4、没有动火票不动火，动火作业必须办理动火安全作业证，无动火票就属于违章动火。 动火监护人不在现场不动火，监护人需对动火作业现场的安全环境和作业条件进行检查，确认符合动火作业条件后，方可动火。
5、四不动火原则是指：在没有动火票的情况下禁止动火；在没有监护人的情况下禁止动火；在没有落实安全措施的情况下禁止动火；动火票内容与实际不符的情况下禁止动火。具体来说，执行四不动火原则需要遵守以下要求： 各类动火活动必须严格遵守消防安全相关技术要求。
