赤水河上游多少公里不允许建工厂特别是化工厂
上游100公里不允许。在赤水河谷两岸,云集了数千家酒厂。这里以9%的中国白酒产能(规模以上企业),产出了30%的销售额,实现了40%的利润,占领着酱酒市场的90%以上的营收。
上游100公里不允许建工厂。位于赤水河源头的云南省镇雄县,出台了系列生态保护政策,比如,多年持续植树造林,严禁砍伐;要求对沿岸农户牲畜实施圈养,避免给河水带来污染;沿河耕地种植农作物禁止喷洒农药和过量使用化肥,确保水质安全;关闭厂矿,严禁开办有污染源厂矿等。
赤水河上游100公里不允许建工厂,特别是化工厂。赤水河的水质出众。据说12年(一说1960年),周恩来总理曾特意指示,茅台酒厂所在的赤水河上游100千米内,不允许建造工厂。(季克良,郭昆亮.周恩来与国酒茅台.世界知识出版社,2005:26)一直到今天,赤水河成为长江上游唯一没有修建水电站的支流。
赤水河上游100公里不允许建工厂,特别是化工厂。赤水河的水质出众。据说12年(一说1960年),周恩来总理曾特意指示,茅台酒厂所在的赤水河上游100千米内,不允许建造工厂。
本人在化工厂上班,本人无故车间领导不让正常上班,根据法律规定该咋处...
首先要看他不让你正常上班的理由。比如化工厂上班易燃易爆,禁止吸烟以及携带打火机之类的违禁品,而你都违反这些行为,那么车间领导是有理由拒绝你上班的。因为化工厂都是易燃易爆的,很容易发生爆炸燃烧等恶故。
准备证据***我们在工厂连续工作十几年,突然被告知不让上班,基本就是工厂打算辞退。对于不懂法的人来说,肯定会当作正常下岗,不去要求补偿。实际上这种做法,是违法的,我们有权利用法律的武器,去维护自己的权益。因为法律是讲证据的,所以我们要先收集证据,然后再去***。
去问一下领导为什么啊!如果是合理的不让你上班了,你只有重新找工作了。如果是不合理的原因,你可以去找当地劳动局解决。
如果公司不让上班,可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发辞退通知,可能是因为公司没有正式决定解雇您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。
...法禁止在长江干支流岸线什么范围内新建扩建化工业
根据中华人民共和国长江保***,禁止在长江干支流岸线500米范围内新建扩建化工业、储存危险品等项目。根据《中华人民共和国长江保***》,为保障长江干支流沿岸生态环境健康,规定不得在长江干支流岸线500米范围内新建扩建化工业、矿山、储存危险品等项目。
法律分析:禁止在长江干支流岸线一公里范围内新建、扩建化工园区和化工项目。禁止在长江干流岸线三公里范围内和重要支流岸线一公里范围内新建、改建、扩建尾矿库;但是以提升安全、生态环境保护水平为目的的改建除外。国家建立长江流域河道砂规划和许可制度。
该法明确规定,禁止在长江干支流岸线一公里范围内新建、扩建化工园区和化工项目。该法要求对磷矿、磷肥生产集中的长江干支流,有关省级人民应当制定更加严格的总磷排放管控要求,有效控制总磷排放总量。
禁止在长江干支流岸线一公里范围内新建、扩建化工园区和化工项目。禁止在长江干流岸线三公里范围内和重要支流岸线一公里范围内新建、改建、扩建尾矿库。禁止在长江流域重点生态功能区布局对生态系统有严重影响的产业。禁止重污染企业和项目向长江中上游转移。
根据查询水上物流网得知,《中华人民共和国长江保***》于3月1日实施,该法明确规定,禁止在长江干支流岸线一公里范围内新建、扩建化工园区和化工项目。但没有条例明确规定总控室范围,所以总控室可以设置长江一公里范围内,前提是总控制项目不属于化工项目。
在化工厂上班有哪些危险?
1、在化工厂工作可能遭遇多种危险,具体如下: 化学品风险:工人可能接触到有毒、腐蚀性、易燃或爆炸性化学品。这些物质的暴露可能导致中毒、化学烧伤或火灾爆炸。 高温高压操作:化工生产中涉及高温和高压环境,如高温反应、蒸汽管道和压力容器。不当操作或设备故障可能引起烫伤或爆炸。
2、在化工厂上班可能会面临以下一些危险和风险: 化学品危险:化工厂通常处理和储存各种化学品,包括有毒、腐蚀性、易燃、爆炸性等危险性较高的物质。接触这些化学品可能导致中毒、化学灼伤或火灾爆炸等风险。 高温和高压操作:化工过程中可能存在高温和高压的操作环境,如高温反应、蒸汽管道、压力容器等。
3、在化工厂工作有很大的危害,如下所示:第强酸致死,针对碱性物质而言害怕的便是粒碱和片碱的烧伤,化工制造行业不可或缺强酸的应用,尤其是在换置和中合的加工工艺全过程中常常要用碱,工作中要携带呼吸面罩穿好工作服装和胶皮手套,一切安全防护工作中要搞好不然伤的是你自己。
4、在化工厂上班的主要危险要避免爆炸和伤害眼睛。化工行业总是那么一个特殊群体,他们四处漂泊,哪里有化工厂哪里就要他们的身影,化工厂的工种跟他的作业性质有关。
5、恩。化工厂一般都是有毒有害化学物质比较多,但是最大的危险在于安全生产,一旦出现重大安全事故就是群死群伤的事故,化工厂是高位行业。
法律上有没有对化工厂禁烟规定
法律分析:对化工厂禁火、禁烟管理制度如下:为了加强无吸烟工厂的安全管理,保障职工生命财产安全,保护环境,避免各类事故的发生,制定本制度。安全管理人员和生产值班人员负责监督检查。全体员工必须严格遵守本制度。严禁携带火种、香烟进入生产厂区,违者按吸烟论处。
法律分析:对化工厂禁火、禁烟管理制度如下: 目的:为了加强无吸烟工厂的安全管理,保障职工生命财产安全,保护环境,避免各类事故的发生,制定本制度。 职责: 1安全管理人员和生产值班人员负责监督检查;2全体员工必须严格遵守本制度。
法律分析:各部门负责人实施监督、 检查、 考核, 对违反规定的人员进行处罚。 具体处罚细则如下: 1)生产区为绝对禁烟区域,一经发现罚款 1000 元,立即开除并移交公安机关处理。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国的领导。
对员工在化工厂吸烟的,用人单位可以开除。凡是在禁烟区域内吸烟的,公司内部员工直接责任人给予开除处理;公司外部人员,立即驱逐出厂。因吸烟给公司造成的经济损失由责任者个人或者所属施工单位承担,造成严重后果的依法追究刑事责任。
对化工厂禁火、禁烟管理制度如下:目的:为了加强无吸烟工厂的安全管理,保障职工生命财产安全,保护环境,避免各类事故的发生,制定本制度。职责:1安全管理人员和生产值班人员负责监督检查;2全体员工必须严格遵守本制度。