化工业上班好吗
1、化工业上班好吗1 在化工厂工作有很大的危害，如下所示： 第强酸致死，针对碱性物质而言害怕的便是粒碱和片碱的烧伤，化工制造行业不可或缺强酸的应用，尤其是在换置和中合的加工工艺全过程中常常要用碱，工作中要携带呼吸面罩穿好工作服装和胶皮手套，一切安全防护工作中要搞好不然伤的是你自己。
2、化工厂上班有个好处，工作相对轻松一些，一切正常的话都是在熬时间。像我这样的操作工，一个班十二小时，工作量很小。但是我所在的废水处理车间例外，很累。生产车间比较轻松，但容易接触到有害物质。 如果给我一次机会，我肯定不会再到化工厂上班。但是为了还房贷，我又不得不去。
3、化工厂长期在里面工作肯定会多多少少对身体产生一定的影响，做好各种防护措施，将各种负面的影响降低到最低的程度。周围的环境话，比之前的环境 质量肯定要差一些，不管各种的环保措施有多好，生产过程中有不必要的泄露，甚至是偷排放，偷放之类的。
4、有些工作岗位涉及有毒有害，环境中有引起职业病危害的因素，所以这些岗位对身体是有危害的。国家职业病岗位有目录，单位应当告知员工岗位危害风险。
5、化工厂三班倒不累，很轻松，工作环境好。待遇好：员工工资在8000元左右，每个节日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。化工行业就是从事化学工业生产和开发的企业和单位的总称。
6、去该公司上班还不错。重庆长风化学工业有限公司工资百分之百的人拿5到6K。待遇由岗位薪酬加绩效薪酬等组成。由五险二金、带薪年、交通补贴、工龄补贴、职工体检、定期团建、职工宿舍、工作餐等。重庆长风化学工业有限公司前身是设立于1966年的三线建设企业。
人社局能管化工厂欠工资吗
1、第一就是历年社保缴费情况，看看没有拖欠的、第二就是一定注意代发工资的及时性，协议里明确体现不能拖欠职工工资跟社保费、第三看总体服务，不要选太大的 公司，适中一点服务更贴心。陕西铭桢盛人力有限公司，位于榆林市路汇金绿源写字楼8楼，公司成立于2019年3月，注册资本1000万元。
2、可以，当事人可以到当地人力和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；举报的方式还有其他，例如：到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解直接拨打12333进行投诉。
4、我在国企上班，合同次月是25号发工资，每次都拖到一个月甚至两个月才 归人社局管。 可以拨打当地12333劳动监察大队热线电话进行投诉，或者拨打12345市长热线电话进行投诉，寻求 *** 职能部门的帮助。
5、如果你想评职称的话，应该先跟你们那里的人事部门联系。他们是专门儿负责这项工作的。也有具体的文件。对职称的学历要求，工作年限要求，业绩要求都有具体的规定。你可以看一看，符合条件就可以准备资料，申请参加评审。
6、而需在特种作业人员认定的县区办理退休，除开合乎特种作业人员申请办理提早申请办理退休的条件之外，社会养老保险需在特种作业人员评定所属的县区社保部门交纳，而且社保的缴费年限最少要达到15年。本公司原来是国企的化工厂，除开重庆之外，还有不少企业是在重庆之外的地区，例如新疆、内蒙、宁夏部分地区。
在化工厂上班9个月多了工厂没有签订劳动合同没有缴纳劳动保险没发过劳保...
1、可以去申请劳动仲裁，仲裁之后才能去***，因为你所述情况并不只是工资的问题。工厂要赔很多钱给你。但是你要抓紧，因为劳动仲裁的诉讼时效是1年，已经上班九个月了，要抓紧去申请仲裁。工厂要赔偿给你的项目和金额的算法。双倍工资。
2、可以。只是证据收集上可能有点困难。相关证据例如工资卡及工伤之前的来往明细账、出勤表、劳保发放记录、工作证以及工友的证词、事发经过的详细说明并有相关人证都可做为证据。只要能证明劳动关系的成立，就能得到相关的赔偿。切忌不能做出伪证，不然情况对你相当不利。
3、可以的。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4、属于工伤，用人单位没有与劳动者签定劳动合同的，当然就不可能为劳动者参保工伤保险了（而且还未注册登记营业执照）。
在一化工厂上班,已拖欠了半年工资,又没有签用工合同,工厂与附近百姓因...
1、用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。
2、一，确认用工形式。没合同，那么，我想是一般雇佣关系或者劳务关系 二，证据。证据就是一切能证明存在用工和有报酬的材料，包括工友作证，工作证工作牌，上班干活签的字，以前拿到钱的签字或者条子。
3、单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
4、我在国企上班，合同次月是25号发工资，每次都拖到一个月甚至两个月才 归人社局管。 可以拨打当地12333劳动监察大队热线电话进行投诉，或者拨打12345市长热线电话进行投诉，寻求 *** 职能部门的帮助。
