工厂机械化的出现,是劳动力解放了,还是劳动力下岗了,你怎么看待...
随着科学技术的进步，机械化越来越普遍，这个现象是劳动力的解放还是劳动力的下岗，我认为是劳动力的解放。
近年来，受疫情影响，很多公司为了减少开支，相应的就减少了工作岗位，还有些小企业因资金链断裂，经营不下去了，从老板变成了求职者，所以目前来说，是一种”僧多粥少“的局面。
科技的发展，机械化的运用，使得劳动力得到解放； 求职者的心态、观念，使得一部分人高不成低不就； 信息不畅通，所谓卖得找不到买的等等 现状： 现状就是每年都有新增下岗人员，国家也在尽力想办法解决。
一点点来说。从古至今，人类社会的发展有个基本的条件，就是人（劳动力）本身是生产的要素之一，只不过以前是农业，而现在是工业。
随着社会的发展，机械化进程的不断加快，使农村劳动力大量流入城市，还有大量退休人员退休后继续工作，使得很多没有学历、没有技能的人员找不到合适的工作，出现了就业困难。当前的就业形势严峻，主要表现在年龄大、没文化、没有一技之长，找起工作来确实困难很大，这也是大部分失业人员面临的问题。
工厂工人的主要压力是什么?
导致我作为一名工厂工人压力大的原因主要有以下几点： 高强度的劳动任务：作为一名工厂工人，我经常面临着高强度的劳动任务。生产线上的工作要求我保持高效率、高产出，不断完成任务。这种持续的高压工作环境使得我需要时刻保持专注和高度集中注意力，这给我带来了很大的压力。
工作要求与效率压力 一般来说，工厂工人需要完成一定量的生产任务，而这些生产任务通常都需要在一定的时间内完成。因此，每个人都要承担一定的工作要求和生产效率压力。而当你面对一些特别紧急或者繁重的任务时，可能会感到很大的压力。
工作环境 工厂环境嘈杂、污浊的空气和紧张的工作氛围，会让人感到疲劳和不舒适，严重时甚至对身体造成危害。工作环境差导致的情绪波动会影响工人的心情，从而影响到整个工作状态。工作压力 工作内容繁重，要求精细，工人需要时刻保持高度的集中注意力，这种状态下很容易出现焦虑、疲惫等情绪。
工作过于劳累 一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。
心理压力和焦虑 即使在工作比较轻松的情况下，工厂工人也可能承受心理压力和焦虑。这可能源于工作安全、工资待遇、职业发展等方面的担忧。长期的心理压力和焦虑会导致精神疲劳，使人感到疲倦。个人生活和工作平衡的挑战 工作时间的长短和个人生活的平衡也会影响到工人的疲劳感。
工厂和工场的差别是什麼
工场和工厂的区别有：定义不同、场所不同、生产方式不同、性质不同、管理不同等等。定义不同：工场是指工人工作的场所。工厂又称制造厂，是一类用以生产货物的大型工业建筑物。场所不同：工场特指师傅带徒弟的大型场所。工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。
定义差异： 工场通常指的是手工作坊，是师傅带着徒弟进行生产的地方。 工厂则是指配备了大型机器或设备的，用于大规模生产货物的现代化工业设施。场所差异： 工场特别指那种师傅带徒弟的手工作坊式的大型场所。 工厂则拥有以大型机器或设备为主的现代化生产线。
定义差异：工厂是指从事大规模产品或商品生产的工业设施，它们能够批量制造大量的相似产品。相反，工场指的是进行手工艺或小规模生产的工作室或车间，通常由手工艺人或小型企业运营。 生产规模差异：工厂专注于大规模生产，以满足市场需求。它们能够生产大量的同质产品，并且以高效率和成本效益著称。
这两者的区别如下：规模不同，工厂规模大于工场。生产方式不同，工厂用机器大生产，工场是手工业生产。性质不同，工场是工厂的前身，初显资本主义性质，工厂是资本主义的生产化活动，是真正意义上的资本主义性质。
工场和工厂的区别在于定义、场所、性质不同。定义不同：工场是指工人工作的场所，工厂又称制造厂，是一类用以生产货物的大型工业建筑物。场所不同：工场特指师傅带徒弟的大型场所，工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。
95后为什么不愿意进工厂打工?
1、首先，工厂作业环境相对单重复，工作内容较为枯燥，难以满足95后追求个性化、多样化的需求95后崇尚自由、创新、多元化，他们更倾向于从事有挑战、有意义、有成就感的工作，而工厂打工往往是较为机械化的劳动，难以激发95后的工作热情和动力。
2、工厂的管理和约束也是年轻人不愿进入工厂的原因之一。虽然许多工厂已经改善了管理方式，变得更加规范和人性化，但一些小工厂仍然存在老板说了算、管理粗暴的现象。这种管理方式对于从小被宠爱的95后和00后来说，是无法接受的。 随着我国经济社会的发展，就业机会不断增加，尤其是服务业。
3、第工厂要求提高：实际上，仍有部分年轻人渴望进入工厂工作，尤其是那些大型工厂，它们的管理规范、工资待遇相对较高，吸引了许多人。然而，这些大工厂对员工的要求也相应提高，竞争激烈，只有最优秀的人才能够脱颖而出。
4、其次，年轻人难以忍受工厂的严格管理。进入工厂，就必须遵守工厂的规章制度。尽管许多工厂的管理已逐渐规范、人性化，但一些小工厂仍然存在老板说了算的情况，管理方式较为粗暴，稍有不顺心就可能对工人恶语相向，甚至动手动脚。这对于从小被娇生惯养的95后、00后来说，是无法接受的。
现在的年轻人为何都不愿意不去工厂了呢?
1、他们可能会排除掉工资低、工作时间长、需要加班、不喜欢以及工作过于劳累的工作。当这些要求累积起来，可能会导致他们觉得无处可去，宁愿宅在家中。这种眼高手低的态度可能导致年轻人找不到与自身能力相匹配的工作，逐渐变得懒惰，不愿打工，认为这是在浪费时间、精力，且回报不成正比。
2、工作环境也是导致年轻人不愿意去工厂打工的一个因素。许多工厂的车间环境较为恶劣，冬天寒冷，夏天炎热，且很多工厂没有空调设施，这些因素使得工作环境变得压抑和不舒适。此外，社会价值观的变化也在影响着年轻人的就业选择。
3、总之，年轻人不愿意去工厂工作是多种因素共同作用的结果。希望以上分析能够为您提供帮助。
为何有很多大学生对于工厂、服务业等职业抱有一种比较消极的看法...
工厂、服务业的就业门槛比较低、就业后的工作环境比较差、薪酬收入不稳定、社会形象和地位低都导致大学生对这些职业充满消极的看法。
因为纸箱厂还是比较依赖技术工人的，所以学点东西还是有用的，即便如此留给人们的上限还是很低。工厂里的一个大哥，今年二十七左右一个月工资是七八千块，他管理的是一百多两百万的高速印刷机。
第大学生观念的转变，今天许多年轻人改变了自己的观念，去工厂工作既辛苦又无趣，只知道卖苦力。许多人觉得到工厂工作很不体面，虽然工厂的工资比很多其他行业都要高，但仍有很多人不愿进入工厂。第二，要有一个体面的，清闲的工作。大部分年轻人都想找个体面的工作。
三个行业严重缺人，薪资很高却无人问津生活服务行业家政服务员，也就是人们俗称的保姆，很多大学毕业生听到这个名字时就已经望而却步了，但是根据相关的数据显示，保姆的薪资其实是相当的乐观的，平均月薪已达到了9660元，分分钟月薪过万。
