去化工厂工作不用学习?初中生也可以做生产?
1、学习肯定是要学习的，毕竟大厂都有岗前培训，尤其是生产车间，基本上需要两三天的工厂管理制度，日常基础操作流程等等培训课。只是说这些培训让你对厂有个初步了解，不然一来就进产线操作，会一团乱麻的。
2、这个问题说明你是初中毕业，那么初中毕业去化工企业里面基本是做苦力，做没有技术含量的工作，例如保洁等等，现在化工厂操作工初中生是干不了的，要有一定的专业基础。我的建议还是进高中。
3、你的这种心态我是在是太能够理解了，我也是才刚刚毕业，我是化工专业的女生，靠专业只能到化工厂工作，工作环境差，对身体也有伤害。所以我选择了考研，但是考研也没有考上，最后选择做行政这类比较轻松地工作，压力也不大。我本身对工资要求不高，能够自己吃喝就好，所以目前算是比较舒适的。
化工厂培训浓硫酸理化特性的目的
警醒作用。为了确保分析室岗位人员的生命财产安全，提高员工在发生灼伤时的应急处置能力和协调配合能力，减少灼伤事故造成的人员危害和财产损失，本着自防自救的原则，进行培训。
由于浓硫酸中含有大量未电离的硫酸分子（强酸溶液中的酸分子不一定全部电离成离子，酸的强弱是相对的），所以浓硫酸具有吸水性、脱水性（俗称炭化，即腐蚀性）和强氧化性等特殊性质；而在稀硫酸中，硫酸分子已经完全电离，所以不具有浓硫酸的特殊化学性质。
在实际应用中，由电解石产生的乙炔由于这些杂质的存在而具有潜在的毒性。为了确保安全，使用时必须通过浓硫酸(H2SO4)和重铬酸钾洗液等方法进行处理，以清除有毒气体，从而降低风险。
化工厂待遇怎么样
1、化工厂待遇通常属于中等偏上水平。首先，从薪资角度来看，化工厂提供的薪资水平往往较为可观。由于化工行业具有一定的专业性和技术性，对于有经验的工程师和技术人员，化工厂往往愿意提供具有竞争力的薪资。
2、值得。工资待遇好：央企化工厂属于央企，工资高于当地平均水平。待遇好：员工有五险一金、周末双休、绩效奖金、五险一金，待遇好。
3、平均工资为每月10000到15000元，工资高。太原晋安化工厂有五险一金，有住房公积金。所以好。太原晋安化工厂位于太原市杏花岭区晋安东街3号，经营范围包括化工产品、柠檬酸生产销售。建材、草甘膦、机械制造及维修汽车客货运。营业时间为周日至周四9点30到21点30，周五至周六9点30到22点。
4、好。国企化工厂待遇好，员工工资在8000元，每个节日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。国企化工厂配有五险一金、津贴补助等，待遇好。
化工厂对何种培训感兴趣为什么呢
1、安全培训：化工厂涉及到许多危险品和复杂工艺，因此安全培训至关重要，员工需要了解如何正确使用设备、避免事故和应对紧急情况，通过培训，可以提高员工的安全意识和技能，确保工厂的安全生产。
2、应知理论培训、化工厂安全培训、认识化学元素等。
3、总体上就是自救，操作，降低次生事故三方面。
4、为了确保分析室岗位人员的生命财产安全，提高员工在发生灼伤时的应急处置能力和协调配合能力，减少灼伤事故造成的人员危害和财产损失，本着自防自救的原则，进行培训。
5、帮助员工提高生存能力。化工厂发布的工艺培训公告得知其目的是为了帮助员工提高生存能力，全面完成产品品种、质量、产量、成本、交易期和环保安全等各项要求。
化工厂怎么做好员工岗位培训和检查?
化工厂要做好员工的岗位培训和检查，首先第1个从员工入职起就要做好一个“教育”，也就是说厂部一级、车间一级还有班组一级的分级教育，并且结合每个教育的特点来讲述重点的安全措施和岗位操作要点。
（一）上岗前认***动接受企业提供的岗前安全教育和培训。岗前培训主要学习企业的安全规章制度、安全操作规程、安全技术交底、企业和岗位存在的危险因素及防范应急措施等，要认真学习，提高自身的安全意识和安全技术水平。（二）做好作业前的安全准备。
（4）操作人员必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，身带三件宝（抹布、扳手、听棒），执行五字操作法（走、看、摸、听、记），定时按巡检路线对设备进行仔细检查，主动消除脏、松、缺、乱、漏等缺陷，认真填写运行记录和巡检记录。
化工厂安全员岗位应有哪些职责 贯彻国家法律法规、行业法律法规 做好宣传教育培训工作。新员工的教育。老员工的定期教育、专项教育。 开展隐患自查自纠活动。周期性的 ，季节性的，专项性的。 现场巡查，对三违现象进行劝阻、制止，或罚款。 定期开展应急事故演练。
根据不同的生产工艺流程，制定专门的防火防爆措施，选择合适的设备和材料。同时，引进先进的生产工艺，并对现有装置进行升级改造。 对机械、设备和电器进行防爆或防损坏处理，以防爆炸泄漏事故的发生。特别是对于特殊岗位的员工，要求他们必须通过安全培训并持证上岗。
(9)维修工人(机、电、仪)要明确分工，对分工包修的设备及时做好维修工作。定时上岗检查查看岗位巡检记录，并主动向操作人员了解设备运行情况，及时处理发现的问题。岗位练兵制(1)岗位练兵是培训，提高职工操作技能的一种学习形式。各单位职工要立足本岗位干什么，学什么，缺什么，补什么，对技术精益求精。
