为什么化工厂禁止吸烟?
1、法律分析：对化工厂禁火、禁烟管理制度如下：为了加强无吸烟工厂的安全管理，保障职工生命财产安全，保护环境，避免各类事故的发生，制定本制度。安全管理人员和生产值班人员负责监督检查。全体员工必须严格遵守本制度。严禁携带火种、香烟进入生产厂区，违者按吸烟论处。
2、化工厂内主要生产的化学物品一般都具有易燃易爆的危险，并且会对周围环境造成不可估量的污染，对人体造成很大的损害，所以一般进入化工厂的话都会有严格检查，不仅不允许吸烟，一些有很大危险性的化工生产时，身上穿着必须是棉制品，还不能携带金属物品（如钥匙等），还有手机之类的，就是严防事故发生。
3、化工厂使用的化工原料，大多属于易燃易爆，如果化工原料被点燃，还会散发出有毒气体，所以化工厂内严禁明火和吸烟。
4、化工厂必须严格管理明火，厂区内禁止吸烟，以防止火灾事故的发生。 为了保障未成年人的安全，生产区内不允许未成年人进入。 使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物是极其危险的，因此绝对禁止此类行为。 任何安全装置不全的设备都可能成为潜在的安全隐患，因此这类设备不得投入使用。
5、对化工厂禁火、禁烟管理制度如下：目的：为了加强无吸烟工厂的安全管理，保障职工生命财产安全，保护环境，避免各类事故的发生，制定本制度。职责：1安全管理人员和生产值班人员负责监督检查；2全体员工必须严格遵守本制度。
中国化工五大禁令
1、在禁烟区域内吸烟或在岗饮酒是严格禁止的，违规者将面临开除并解除劳动合同的处罚。 高处作业时未佩戴安全带是严禁的，违反者将受到开除并解除劳动合同的处分。 水上作业***戴救生衣的行为是被严格禁止的，违者将被开除并解除劳动合同。
2、法律分析：在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
3、法律依据：《中国石油化工集团公司安全生产禁令（试行）》严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
4、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。严禁违反操作规程操作。严禁无票证从事危险作业。严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。严禁违章指挥、强令他人违章作业。这是反违章六大禁令，至于五会没听说。
5、严禁无票证从事危险作业。 严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。 严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。 严禁违章指挥、强令他人违章作业。 这是反违章六大禁令，至于五会是什么我还真没听说过。
化工厂一线员工不能抽烟办公室的就可以抽烟吗?
化工厂不是一线员工不能抽烟，办公室的就可以抽烟，化工厂抽烟是要分区域的，禁烟区域谁都不能抽烟，不禁烟区域谁都可以抽烟。禁烟区域抽烟，就有可能发生爆炸等严重事故。
化工厂并不是所有的化工厂都是要求极其严格的，只不过黄瓜插普遍的原则就是禁止明火，因为很多的化学原原料都极易燃烧，极易爆炸。而且并不是化工厂的所有的工作都是在一线车间，有的人就是这种技术员的级别，只要每天穿上所谓的工作服，在车间绕一会儿就可以了。
在培训中，我了解很多化工安全知识，个人防护措施，以及在工厂的禁止事项要注意哪些事情等，比如我们上班不准吸烟，不准出现明火等，这些虽然有明确标语，但是为了安全，我们每天进入工厂都必须要把打火机放在场外，避免因为忍不住在工厂内抽烟。
当然接触这些和不接触这些肯定会有一些影响的。如果你还有其他选择而且你对这种很重的气味有顾虑你可以换个工作。一般来说应该不会对身体造成多大伤害，否则医药化工厂周围的居民和其他企业也会提出***的。
法律上有没有对化工厂禁烟规定
法律分析：对化工厂禁火、禁烟管理制度如下：为了加强无吸烟工厂的安全管理，保障职工生命财产安全，保护环境，避免各类事故的发生，制定本制度。安全管理人员和生产值班人员负责监督检查。全体员工必须严格遵守本制度。严禁携带火种、香烟进入生产厂区，违者按吸烟论处。
法律分析：对化工厂禁火、禁烟管理制度如下： 目的：为了加强无吸烟工厂的安全管理，保障职工生命财产安全，保护环境，避免各类事故的发生，制定本制度。 职责： 1安全管理人员和生产值班人员负责监督检查；2全体员工必须严格遵守本制度。
法律分析：各部门负责人实施监督、 检查、 考核， 对违反规定的人员进行处罚。 具体处罚细则如下： 1)生产区为绝对禁烟区域，一经发现罚款 1000 元，立即开除并移交公安机关处理。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国的领导。
化工企业禁烟怎样管理
1、法律分析：对化工厂禁火、禁烟管理制度如下：为了加强无吸烟工厂的安全管理，保障职工生命财产安全，保护环境，避免各类事故的发生，制定本制度。安全管理人员和生产值班人员负责监督检查。全体员工必须严格遵守本制度。严禁携带火种、香烟进入生产厂区，违者按吸烟论处。
2、管理规定：1严禁携带火种、香烟进入生产厂区，违者按吸烟论处，（维修、施工人员办理了动火证者除外）。2厂区内吸烟者，发现一次罚款300元，在生产区内发现一个烟蒂，罚该岗位人员和现场人员每人200元（包括岗位负责人），若能检举出吸烟者，只罚吸烟者300元。
3、有制度就要有监督，没监督等于零 有监督就要有奖惩，没奖惩等于零 化工企业禁烟是必须的，声势要高，处罚要重，这关系全体员工的生命安全，我们以前只要带烟进入生产区罚500，抽烟的发现罚款1000后直接开除。
化工安全生产八大禁令
法律分析： 严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒，违者予以解除劳动合同。 严禁高处作业不按规定系安全带、戴安全帽，违者予以解除劳动合同。 严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。 严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。
严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
我这里就集团公司六条禁令：（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）严禁违法操作规程操作；（3）严禁无票证从事危险作业；（4）严禁脱岗，睡岗和酒后上岗；（5）严禁违反规定运输民爆物品，放射源和危险化学品；（6）严禁违章指挥，强令他人违章作业。
化工厂管理制度 八大制度 岗位责任制岗位操作人员受本班班长领导，上级有关操作指示，通过班长下达到岗位，对于违章指示，并越级上报。 岗位操作人员要认真执行操作规程。严各控制各项工艺指标，确保优质、高产、低耗、安全运行。发现问题及时处理，遇到紧急情况可先处理问题，后汇报。
安全生产 管理知识 安全生产监督监察；安全评价；重大危险源辨识与监控；事故预警机制；事故应急救援；职业危害与职业病管理；职业健康安全管理体系；生产安全事故 报告 和调查处理；安全生产统计分析。
半自动和手动冲床必须安装双手制动开关，严禁脚踏或单手启动开关冲压。高冲调好机后，正常冲压后，关闭隔音箱（产品8065边检边包装情况除外）。连续冲压时，员工不能在冲床1M以内用手拿取产品。技术员上模调机时，只能一个人调试，不要两个人去调试。
