化工厂面试心急如焚
化工人事部的是不能给你说什么的啦，面试不是他们的事。你要面试一般是工厂经理或主管面试，面试的其实对于有经验做过的倒不是难事，但是对于没经验基本较难。一面会问些你以后做过什么工作，生产流程，操作技术问题。
为什么现在制药化工企业招聘一线操作工特别难?
化工企业的操作工要求是比较高的虽然说很多化工企业招聘的只是一线操作工，但是对于这些一线操作工的要求确实是比较的高，甚至很多的化工企业要求自己的操作工必须是得大学专科以上的文化程度。
一是化工厂的作业员要求很高，如今基本都是规定专科大学之上学历工作的人员，而很多学生不太愿意到生产一线工作的；二是对化工厂的认知存在差异，总是认为化工厂有害重要，因此精神上抵触到化工厂工作中；三是国有制化工厂破格提拔程序流程较为繁杂，并不像私营老总一句话就能晋升和加薪。
制药厂操作工作为药品生产环节中的关键因素，药企需要给予更多的重视，因为他们不仅关系到药品质量，也关系到整个团队的基础牢固性。对于晋升路径，一个生产一线的操作人员正常的晋升轨迹是操作工、班组长、车间主任、部门经理、厂区经理，再晋升至管理层。
化工厂的工作大部分技术含量不高,但是招聘要求却很高,为什么?
第二是文化素质高的，相对好管理。现阶段一些小的化工企业，为了降低劳动成本，招聘一些文化素质较低的社会劳动力，成本降低了，但是安全风险上去了，一些小厂的安全事故多发，这与从业人员素质不高也是有一定关系的。总结：化工厂的高风险和高技术性决定了用人的较高素质，现阶段一些企业待遇不好也是事实。
因为化工厂的工作具有一定的危险性，操作不当可能会引发事故，所以对人员的要求素质是比较高的。一般都是要找那种比较细心的人，粗心的人化工厂是不敢招的。
化工企业的操作工要求是比较高的虽然说很多化工企业招聘的只是一线操作工，但是对于这些一线操作工的要求确实是比较的高，甚至很多的化工企业要求自己的操作工必须是得大学专科以上的文化程度。
